Asigurare de accidente pentru funcționarii publici. Revizuirea companiilor de asigurări care asigură angajații guvernamentali. Un funcționar public și membrii familiei sale beneficiază de protecție de stat împotriva violenței, amenințărilor și a altor acțiuni ilegale în legătură cu

Asigurarea de stat este un ansamblu de măsuri care vizează crearea unui fond special de asigurare, format din contribuțiile de asigurare ale participanților săi, din fondurile cărora o organizație de stat specializată realizează despăgubiri (despăgubiri) pentru daune materiale (pierdere), precum și finanțare pentru eliminarea consecințelor dezastrelor naturale, incendiilor, accidentelor sau altor circumstanțe. Asigurarea de stat compensează daunele materiale cauzate guvernului, organizațiilor non-profit, publice, precum și proprietății și sănătății cetățenilor.

În conformitate cu articolul 969 Cod civil Federația Rusă Asigurarea de stat este definită ca asigurare obligatorie, în care ministerele și alte autorități federale acționează ca asigurători.

Asigurare de stat obligatorie

Pentru a asigura interesele statului și interesele sociale ale cetățenilor, actele legislative ale Federației Ruse stabilesc asigurarea de stat obligatorie a proprietății, a sănătății și a vieții funcționarilor publici din anumite categorii. Asigurarea obligatorie de stat se realizează pe cheltuiala fondurilor alocate în aceste scopuri din bugetele corespunzătoare ale asiguraților: organisme federale ramura executivași ministere (articolul 927 din Codul civil al Federației Ruse).

Legislația Federației Ruse, care reglementează asigurarea de stat obligatorie, specifică persoanele care sunt asigurați obligatorii, precum și asigurătorii specifici autorizați să efectueze acest tip asigurare.

Subiectele asigurării obligatorii de stat

Subiectele asigurării obligatorii de stat includ instituțiile guvernamentale și anumite categorii de persoane fizice. În conformitate cu articolul 969 din Codul civil al Federației Ruse organizatii guvernamentale(instituțiile) sunt asigurători de sănătate și de viață pentru o anumită categorie de persoane, asigurați cu garanții de asigurare în temeiul unor legi speciale, acestea includ:

• personal militar;
• cetățenii chemați la pregătire militară;
• persoane din componența obișnuită și de conducere a organelor afacerilor interne ale Federației Ruse;
• angajații instituțiilor și organelor sistemului penal;
• ofițeri de poliție fiscală federală;
• angajații, cadrele militare și angajații Serviciului de Pompieri de Stat.

Cadrul legislativ

Există o serie de acte legislative care impun asigurarea obligatorie de stat pentru categorii individuale persoane De exemplu, astfel de legi de bază ale Federației Ruse includ:

• Legea federală Nr. 5-FZ, Articolul 22 „Cu privire la informații străine”, conform căruia întregul personal al agențiilor de informații străine este supus asigurării în valoare de o sută optzeci de salarii (salarii) oficiale; asigurătorul este agenția de informații străine a Federației Ruse sub patronajul președintelui Federației Ruse;
• Legea federală nr. 3132-I, articolul 20 „Cu privire la statutul judecătorilor în Federația Rusă”, conform căruia proprietatea, sănătatea și viața unui judecător sunt supuse asigurării de stat obligatorii pentru suma totală salariileîn ultimii cincisprezece ani;
• Legea federală nr. 45-FZ „Cu privire la protecția de stat a judecătorilor, funcționarilor de aplicare a legii și autorităților de reglementare” prevede că alte categorii de persoane sunt supuse asigurării obligatorii, cum ar fi: anchetatori, procurori, persoane care efectuează anchete și altele;
• Legea federală nr. 52-FZ „Cu privire la asigurarea de stat obligatorie de viață și sănătate a personalului militar;
• Legea federală nr. 3-FZ „Cu privire la statutul de membru al Consiliului Federației și statutul de deputat Duma de Stat Adunarea Federală a Federației Ruse”;
• Legea federală N 403-FZ „On Comitetul de anchetă Federația Rusă”;
• alte acte legislative.

Tipuri de asigurare de stat obligatorie

Trebuie menționat că asigurarea de stat este, de asemenea, considerată a fi asigurare obligatorie pentru toți cetățenii Federației Ruse, care acoperă obiectele prioritare cu protecție de asigurare. Asigurarea obligatorie compensează prejudiciul material (sau oferă altă asistență bănească) atât unei anumite persoane vătămate, cât și interesului public în general. Există mai multe tipuri de asigurare obligatorie, fiecare dintre ele ajută la organizarea unui anumit domeniu viata sociala cetățeni ai Federației Ruse. Exemple de asigurare obligatorie sunt:

• asigurări sociale obligatorii;
• asigurare obligatorie de pensie;
• asigurare obligatorie de sanatate;
• asigurare de răspundere civilă pentru autovehicule;
• asigurarea pasagerilor.

asigurări sociale de stat

În Rusia, asigurările sociale obligatorii sunt efectuate în conformitate cu standardele drept internationalși principii general acceptate. Asigurarea socială obligatorie face parte sistem de stat privind protecția socială a populației. Specificații protecţie socială cetățenii Federației Ruse trebuie să asigure persoanele care nu lucrează și care lucrează împotriva posibilelor schimbări ale situației lor sociale sau financiare, atât din motive obiective, cât și subiective.

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii”, tipurile de acoperire de asigurare sunt definite pentru asigurările sociale obligatorii, acestea includ:

• pensii (bătrânețe, invaliditate, pierderea întreținătorului de familie);
• prestații (pentru invaliditate temporară; pentru accident de muncă și boală profesională; pentru sarcină și naștere; pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate; pentru șomaj; pentru femeile înregistrate în primele etape ale sarcinii; la nașterea unui copil ; pentru sanatoriu și tratament în stațiune;
• plata cheltuielilor către instituțiile medicale care au asigurat asiguraților îngrijirile medicale necesare;
• plata pentru tratament sanatoriu-stațiune și îmbunătățirea sănătății angajaților.

Tipuri de asigurări sociale

Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii se bazează pe patru tipuri principale de asigurări sociale de stat, care își îndeplinesc funcțiile în funcție de eveniment. eveniment asigurat. Asigurările sociale de stat obligatorii includ următoarele tipuri:

• asigurare de pensii de stat (Fondul de pensii rus);
• asigurări sociale în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse);
• asigurări sociale împotriva accidentelor de muncă şi boli profesionale(Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse);
• asigurări de sănătate de stat (Fondul de asigurări obligatorii de sănătate al Federației Ruse).

Asigurare de pensie

Principalul tip de asigurări sociale obligatorii de stat este asigurarea de pensie. Asigurarea obligatorie de pensie este dezvoltată de stat cu scopul de a oferi compensații bănești populației active la pensionare. Pensia viitoare a fiecărui cetățean al Federației Ruse este acumulată ca urmare a contribuțiilor la pensie. Datorită contribuțiilor de asigurare de la locul de muncă, se creează angajamente care servesc drept fond de economii pe tot parcursul activitatea muncii angajat. În același timp, cuantumul economiilor de pensie, indiferent de contribuții, poate fi majorat independent. Acest lucru devine posibil datorită investiției voluntare a părții proprii de economii în Fondul Federal de Asigurări de Pensii.

Fiecărei persoane asigurate i se eliberează un certificat de asigurare de asigurări de pensie de stat, care confirmă înregistrarea persoanei asigurate în sistemul de asigurări de pensii de stat al Federației Ruse.

Printre principalele tipuri de acoperire de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie, legea federală prevede pensii: bătrânețe, invaliditate, pierderea unui susținător de familie.

Asigurări sociale

Asigurările sociale obligatorii includ două tipuri de asigurări:

• asigurări sociale în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;
• asigurări sociale împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse aparține fondului social extrabugetar și în volumul acestuia, după Fondul de pensii Federația Rusă este a doua ca mărime. Scopul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse este de a finanța diverse beneficii sociale pentru persoanele asigurate, și anume: prestații de maternitate, invaliditate temporară, tratament sanatoriu și altele.

Sursele în formarea fondurilor Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse sunt contribuțiile voluntare de la persoane fizice și juridice, credite buget federal, prime de asigurare de la angajatori (toate formele organizatorice si juridice).

Asigurare de sanatate

Asigurarea obligatorie de sănătate este o componentă importantă a asigurărilor sociale de stat, care garantează fiecărui cetățean al Federației Ruse furnizarea de asistență medicală gratuită pentru probleme de sănătate. Costurile pentru plata serviciilor medicale sunt suportate de organizația de asigurări medicale după ce persoana asigurată plătește prima contribuție la Fondul de asigurări medicale obligatorii al Federației Ruse.

Formarea bugetelor asigurărilor de stat

Bugetele asigurărilor obligatorii de stat se formează din primirea de fonduri și anume:

1. prime de asigurare de la asiguratori-angajatori;
2. subvenții de la bugetul federal (fonduri din alte bugete);
3. penalități, penalități;
4. fonduri de recurs;
5. venituri din investirea de fonduri temporar gratuite;
6. alte chitanțe care nu contrazic acte legislative Federația Rusă.

Bugetele fondurilor de asigurări de stat (tipuri specifice) sunt aprobate pentru fiecare exercițiu financiar următor prin legile federale.

Compania de asigurări din Moscova a câștigat concursul deschis al Comitetului de la Moscova pentru organizarea și desfășurarea concursurilor și licitațiilor (comitetul de licitație) pentru asigurarea angajaților de stat și municipali ai Moscovei. Costul total al contractului guvernamental conform condițiilor competiției este de 30,7 milioane de ruble.

Pe lângă MSC, la competiție au participat următoarele: companiile de asigurare, cum ar fi „Akviko”, „Avest-Classic”, „RESO-Garantiya”, „Rosgorstrakh-Stolitsa” și „Rosmedstarakh”. Unul dintre factorii care au determinat victoria MSC în competiție a fost experiența considerabilă a companiei în implementarea programelor de asigurări de accidente de oraș pentru funcționarii publici. MSK a câștigat deja de trei ori în competiții similare organizate la Moscova. Până în prezent, peste 21 de mii de angajați din Moscova sunt acoperiți de asigurare în cadrul acestui program. Totodată, se plătește acoperirea de asigurare în cazuri de deces, invaliditate și pierdere temporară a capacității de muncă, survenite nu numai ca urmare a accidentelor, ci și în caz de îmbolnăvire, ceea ce mărește semnificativ eficiența asigurării de protecție oferită. de MSK OJSC „MSK” a fost fondată de Guvernul de la Moscova în 1998. Acţionarii MSC sunt Guvernul Moscovei (51%) şi Banca Moscovei (49%). MSK are licențe pentru 84 de tipuri de asigurări și dreptul de a se angaja în activități de reasigurare. Pe baza rezultatelor celor 9 luni ale acestui an, MSK a colectat 727,3 milioane de ruble în prime de asigurare, ceea ce este de 2,2 ori mai mare decât aceeași cifră din 2003. Volumul total al primelor colectate de rețeaua regională MSC timp de 9 luni s-a ridicat la 214,5 milioane de ruble, adică de 2 ori mai mult decât pentru întregul an 2003.

Admiral Insurance Group a câștigat un concurs pentru dreptul la asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto, care a fost susținut de Administrația Regiunii Rostov în legătură cu vehicule agenţiile guvernamentale subordonate acestuia. După cum a informat ASN de către serviciul de presă al Grupului de Asigurări, valoarea estimată a contractelor de asigurare a vehiculelor va fi de 2.290.500 de ruble.

Câștigătorul licitației a fost stabilit în funcție de următoarele criterii: disponibilitatea calificărilor necesare, resurse financiare, transport si echipamente necesare implementarii contractului, precum si experienta si o reputatie pozitiva. Un factor important pentru Client a fost faptul că compania de asigurări avea o rețea largă de sucursale, deoarece vehiculele Administrației se deplasează adesea în afara regiunii de Sud.

Conform termenilor licitatiei, in termen de 20 de zile se va semna un acord (acord-cadru) intre Amiral si Administratie si se va incheia un contract guvernamental. Apoi Clientul va depune cereri pentru anumite flote de vehicule, pe baza cărora compania de asigurări va emite polițe de asigurare. De menționat că în 2008, Grupul de Asigurări a câștigat licitații pentru asigurarea funcționarilor publici împotriva accidentelor și bolilor și a încheiat contracte RCA cu toate organismele. puterea de statși instituțiile guvernamentale din regiunea Rostov.

„Amiral” activează pe piața asigurărilor din 1992. Cumulativ capitalul autorizat– 140,5 milioane de ruble. Pentru 9 luni din 2004, asigurătorul a colectat 214 425 milioane de ruble. premii. Rețeaua regională a grupului include peste 25 de sucursale și reprezentanțe.

IC „ROSNO” a câștigat un concurs deschis pentru dreptul de a încheia contracte guvernamentale pentru furnizarea de servicii de asigurări personale pentru nevoile statului din regiunea Moscova în 2009.

Concursul a fost susținut de Ministerul Finanțelor din Regiunea Moscova în două loturi: asigurarea funcționarilor publici ai Regiunii Moscova în caz de vătămare a vieții și sănătății acestora în legătură cu execuția responsabilități de serviciuși asigurări medicale voluntare pentru funcționarii publici din regiunea Moscovei și membrii familiilor acestora.

Ca urmare a câștigării licitației, ROSNO a asigurat viața și sănătatea a 11.320 de funcționari publici din regiunea Moscova și a oferit îngrijiri medicale pentru 22.333 de angajați și membri ai familiilor acestora.

Pe lângă ROSNO, la concurs au participat și patru companii de asigurări la nivel federal.

1.2 Experiență străină în asigurarea angajaților guvernamentali folosind exemplul Mexicului

Legislația muncii mexicană reglementează, de asemenea, într-o anumită măsură cazurile în care este permis să se facă „deduceri sau reduceri ale salariului salariatului” (articolul 38). Cuantumul tuturor deducerilor nu poate depăși 30% din salariu, totuși, această limitare nu este luată în considerare „dacă deducerile din salariu se fac la direcția autorităților de asigurări sociale sau a instanței de judecată (clauzele 3 și 4 ale art. 38). Oficialii guvernamentali de rang înalt sau așa-zișii responsabili sunt plătiți diferit față de ceilalți angajați. „În ceea ce privește salariile și securitatea socială”, spune Constituția mexicană, „aceștia ocupă o poziție specială” (clauza XIV, secțiunea „B”, articolul 123). Cum stau lucrurile în practică se vede din exemplul legii actuale din țară „Cu privire la stimulente și bonusuri pentru funcționarii publici” Districtul Federalși teritorii federale”.

În ciuda cerinței art. 10, care prevede că „toate plățile și recompensele specificate în prezenta lege se aplică tuturor funcționarilor guvernamentali, indiferent de categoria și poziția acestora”, această lege se referă în principal la beneficii materiale suplimentare oferite elitei administrativ-conductive. Da, art. 55 din Lege prevede plăți bănești „pentru inițiativă sau activitate valoroasă în domeniul planificării activității organizatorice a organelor administrative, în domeniul tehnologiei juridice, al sistemului de aprovizionare, pentru lucrări de cercetare, descoperiri etc. Din articolul de mai sus reiese clar că astfel de activități sunt desfășurate în mare parte de către elita birocratică aleasă a țării. Prin urmare, această lege, pe lângă titluri onorifice, diplome, însemne, medalii, prevede concedii suplimentare

, plata pentru formare în institute sau cursuri de perfecţionare, precum şi în instituţii de învăţământ străine atât pentru angajaţii seniori, cât şi pentru membrii familiilor acestora. În plus, acești funcționari pot primi sporuri în valoare de 15, 45 sau chiar 180 de zile de salariu (articolele 2 și 3 din Lege). Guvernul mexican folosește și alte măsuri natura juridica , care au ca scop, pe de o parte, îmbunătățirea muncii tuturor funcționarilor guvernamentali, iar pe de altă parte, au ca scop creșterea exploatării lucrătorilor obișnuiți.. Astfel, intensificarea muncii acestuia din urmă se realizează cu ajutorul Regulilor „Cu privire la stimularea muncii angajaților Guvernului Federal” în vigoare în țară.

Potrivit acestor reguli, care fac parte organică din regulamentele interne de muncă (Regulamentele) fiecărei instituții de stat, un salariat care manifestă un comportament deosebit de cel puțin 10 ori sau, conform prevederilor art. 21 din Reguli, efortul „diligent”, care se înțelege ca „creșterea productivității muncii față de sarcina obișnuită cu 1/5”, primește așa-numitul „scor bun” („la buena nota”). A avea un „scor bun” dă dreptul angajatului să primească o compensație bănească în valoare de o zi de salariu, care este menționat în certificatul său de serviciu. Alături de aceasta, regulile conțin norme care urmăresc să-i intereseze pe angajații din serviciul public în menținerea disciplinei muncii, a punctualității oficiale etc. Prin urmare, unui angajat i se poate acorda un „scor bun” pentru prezența regulată la serviciu timp de o lună sau absența sancțiunilor. pentru distragerea atenției de la locul de muncă, pentru diligență oficială, prezența regulată pe parcursul a 15 zile de serviciu, absența omisiunilor de la serviciu sau pur și simplu pentru respectarea strictă a reglementărilor muncii (articolele 10, 11 din Reguli). Un funcționar public care primește trei „puncte bune” are dreptul la o zi de odihnă suplimentară (Articolul 13). Măsurile de stimulare includ plăți în numerar, determinate de cuantumul salariului și emise pentru respectarea anumitor cerințe din regulamentul intern al muncii pentru 6 luni (articolele 13-15 din Regulament). Legislația federală reglementează în mod specific asigurările sociale ale funcționarilor publici, valoarea asigurării pentru care este strict diferențiată în funcție de condițiile de apariție a invalidității și de vechime în muncă. Astfel, reglementarea legală a muncii funcționarilor publici din Mexic este în mare măsură predeterminată statut juridic funcționarilor publici pe scara administrativ-ierarhică a țării și se desfășoară în strictă conformitate cu cerințele care sunt prezentate de burghezia mexicană în ceea ce privește angajații individuali ai acesteia. aparatul de stat

, și la activitățile acestui aparat în ansamblu.

CAPITOLUL 2. ANALIZA TENDINȚELOR MODERNE ÎN DEZVOLTAREA PIEȚEI ASIGURĂRILOR DIN RUSIA

2.1 Prezentare generală a tendințelor de pe piața de asigurări din Rusia

· reducerea în continuare a numărului de companii de asigurări; actiuni active supraveghere pentru combaterea asigurătorilor fără scrupule;

· structurarea pieţei în legătură cu specializarea industriei;

· consolidarea companiilor; menținerea activității tranzacționale ridicate M formarea activă și restructurarea grupurilor de asigurări și financiare;

· dezvoltarea treptată a asigurărilor de viață clasice pe fondul curățării pieței asigurărilor de viață; creșterea nerentabilității în anumite sectoare de asigurări generale.

Pe baza rezultatelor trimestrului I din 2008, numărul organizațiilor de asigurări continuă să scadă. La 31 martie, 842 dintre acestea erau înscrise în Registrul de Stat. Acest proces, cunoscut pieței din 2002, este asociat cu întărirea măsurilor de control din partea autorității de supraveghere, intensificarea fuziunilor și achizițiilor de organizații de asigurări. precum și creșterea nerentabilității în anumite sectoare ale pieței asigurărilor pe fondul unei politici imprudente de extindere agresivă a cotei de piață a companiilor individuale cu concurență sporită stimulată de sosirea asigurătorilor străini.

funcționar public de stat este cetățean al Federației Ruse care și-a asumat obligația de a îndeplini serviciul public. Un funcționar public desfășoară activități oficiale profesionale în funcții de serviciu public în conformitate cu actul de numire în funcție și cu contractul de servicii și primește salariu din bugetul federal sau bugetul unei entități constitutive a Federației Ruse.

Funcționarii publici includ angajați ai diferitelor ministere și departamente, de exemplu, administrație, ministerele justiției, muncii, sănătății și dezvoltării sociale, serviciul executorului judecătoresc, camera de conturi, departamentul judiciar, autoritățile vamale etc. Mai multe informații despre statutul juridic al funcționarilor publici se gaseste in articol la link.

În 2018-2019, în Federația Rusă, în ciuda crizei economice, sprijinul pentru funcționarii publici continuă.

Beneficiile pentru funcționarii publici din Rusia sunt stabilite prin Legea federală nr. 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”. În primul rând, drepturile și privilegiile lor sunt legate de exercitarea activităților profesionale.

Trebuie menționat că un funcționar public este un special statut juridic. Funcțiile publice sunt împărțite în categorii și grupuri, funcționarii publici au ranguri de clasă.

Beneficii pentru funcționarii publici la locul de muncă

În îndeplinirea atribuțiilor oficiale, funcționarul public are dreptul de a:

1. Asigurarea corespunzatoare organizatorice si tehnice conditii de serviciu.

2. Suport material un funcționar public are garantat să primească salarii la timp.

În acest caz, funcționarul public este plătit sub formă de salariu, care constă din salariul lunar de funcționare al funcționarului public și salariul pentru gradul de clasă al funcției publice, precum și plăți și prime lunare și alte plăți suplimentare.

De exemplu, funcționarii publici sunt plătiți:

• un bonus lunar la salariul oficial pentru vechime în serviciul public în valoare de 10 până la 30%, în funcție de vechimea în muncă.
• un spor lunar la salariul de funcționar pentru condiții speciale ale funcției publice în cuantum de până la 200 la sută din salariu;
• majorarea lunară procentuală a salariului oficial pentru munca cu informații care constituie secret de stat;
• bonusuri pentru îndeplinirea sarcinilor deosebit de importante și complexe.

3. Odihnă, asigurată prin stabilirea duratei normale a timpului de muncă, acordarea zilelor libere și a concediilor nelucrătoare.

3. Următorul privilegiu este vacanta lunara, a cărui durată este mai mare decât cea a unui angajat obișnuit. Astfel, funcționarilor publici li se acordă concediu anual de bază plătit de 30 de zile calendaristice (pentru un angajat obișnuit - 28 de zile).

Atenţie. Din 2016, procedura de acordare a concediului funcționarilor publici s-a schimbat.

Astfel, funcționarilor publici li se acordă concediu suplimentar anual plătit pentru vechimea în muncă de durata:

1) cu vechime în serviciu public de la 1 la 5 ani - 1 zi calendaristică;

2) cu vechime în serviciu public de la 5 la 10 ani - 5 zile calendaristice;

3) cu vechime în serviciu public de la 10 la 15 ani - 7 zile calendaristice;

4) cu experiență în serviciu public de 15 ani sau mai mult - 10 zile calendaristice.

Pentru referință. Anterior, funcționarilor publici li se acorda concediu suplimentar plătit pentru vechime în muncă în proporție de 1 zi calendaristică pentru fiecare an de serviciu, dar nu mai mult de 40 de ani pentru funcționarii publici obișnuiți și 45 de zile pentru înalții funcționari publici).

4. Funcționarilor publici li se rambursează cheltuielile aferente călătorii de afaceri, precum și cheltuielile asociate cu mutarea unui funcționar public și a membrilor familiei acestuia în altă zonă la transferul unui funcționar public într-un alt organ guvernamental.

Beneficii pentru funcționarii publici pentru îngrijiri medicale

Legislația actuală garantează dreptul funcționarului public și al membrilor familiei acestuia la asigurări de sănătate, inclusiv după ce funcționarul public se pensionează pentru vechime în muncă. Totodată, funcționarilor publici pensionari li se garantează dreptul de a beneficia de exact aceleași servicii medicale și de sanatoriu-stațiune de care au beneficiat în perioada în care dețineau calitatea de funcționari publici.

Asigurarea medicală pentru funcționarii publici este efectuată în conformitate cu Legea federală N 326-FZ „Cu privire la asigurarea medicală obligatorie în Federația Rusă”, conform căreia persoanele asigurate au dreptul la:

1. acordarea gratuită de îngrijiri medicale acestora de către organizațiile medicale la apariția unui eveniment asigurat;
2. alegerea unei organizații de asigurări medicale prin depunerea unei cereri în modul stabilit de regulile asigurării obligatorii de sănătate;
3. înlocuirea organizației de asigurări medicale cu care cetățeanul a fost asigurat anterior, o dată pe an calendaristic cel târziu la 1 noiembrie, sau mai des în cazul schimbării reședinței;
4. selectarea unei organizații medicale din organizațiile medicale care participă la implementarea programului teritorial de asigurări obligatorii de sănătate în conformitate cu legislația Federației Ruse;
5. alegerea unui medic prin depunerea unei cereri personal sau prin reprezentantul dumneavoastră adresată șefului organizației medicale;
6. obținerea de la fondul teritorial, organizația de asigurări medicale și organizațiile medicale de informații fiabile despre tipurile, calitatea și condițiile de acordare a asistenței medicale;
7. protecția datelor cu caracter personal necesare pentru menținerea unor evidențe personalizate în domeniul asigurărilor obligatorii de sănătate;
8. despăgubiri de către o organizație medicală de asigurări pentru daunele cauzate în legătură cu neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor sale de a organiza furnizarea de îngrijiri medicale, în conformitate cu legislația Federației Ruse;
9. compensarea de către o organizație medicală pentru prejudiciul cauzat în legătură cu neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor sale în organizarea și furnizarea de îngrijiri medicale, în conformitate cu legislația Federației Ruse;
10. protectia drepturilor si intereselor legitime in domeniul asigurarilor obligatorii de sanatate.

Prestații sociale pentru funcționarii publici

Funcționarului public i se garantează asigurările sociale de stat obligatorii în caz de boală sau invaliditate pe perioada funcției publice sau menținerea salariului în caz de invaliditate temporară, precum și pe durata unei examinări într-o organizație medicală care oferă asistență medicală de specialitate.

Problema implementării asigurării sociale obligatorii pentru funcționarii publici este reglementată de Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”.

Asigurarea socială obligatorie este un sistem de măsuri juridice, economice și organizatorice create de stat care vizează compensarea cetățenilor pentru veniturile pierdute (plăți, recompense) sau cheltuielile suplimentare în legătură cu producerea unui eveniment asigurat în cadrul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară. iar în legătură cu maternitatea.

Beneficiile pentru funcționarii publici pentru plata impozitelor, plasarea copiilor pe lista de așteptare pentru grădiniță, plata pentru locuințe și servicii comunale și furnizarea de călătorii gratuite în transportul public nu sunt prevăzute de legislația federală, dar pot fi stabilite în entitățile constitutive ale Rusiei. Federarea prin actele legislative relevante ale regiunilor.

Beneficii pentru funcționarii publici la acordarea de locuințe

Cel mai important privilegiu al unui funcționar public este dreptul de a primi o subvenție unică pentru achiziționarea de locuințe. Subvențiile pentru locuință pentru funcționarii publici se acordă în cazurile de lipsă de locuințe sau în cazurile în care locuințele disponibile nu îndeplinesc cerințele minime de spațiu sau stare sanitară.

În același timp, familiilor numeroase de funcționari publici li se oferă un avantaj la primirea unei subvenții.

Pentru a primi o subvenție, trebuie să colectați o listă de documente aprobată.

Pentru mai multe informații despre condițiile de primire a subvențiilor pentru locuințe pentru funcționarii publici, citiți articolul de la link.

Beneficii pentru funcționarii publici la pensionare

Funcționarilor publici li se garantează o pensie suplimentară pentru vechime în muncă. Pentru a primi o astfel de pensie, un funcționar public trebuie să aibă cel puțin 15-20 de ani de vechime. De asemenea, la pensionare, unui funcționar public i se plătește o primă unică în valoare de 5 până la 20 de salarii, în funcție de vechimea în muncă.

Atenţie. Din 2017, procedura de pensionare pe baza vechimii în muncă s-a schimbat semnificativ. Citiți despre noua procedură de atribuire a pensiilor funcționarilor publici în articolul de la link.

Întocmit de „Personal Prava.ru”

asigurarea obligatorie împotriva accidentelor și bolilor (la locul de muncă, în transport etc.).
Practica asigurării de accidente arată că aceasta se poate desfășura sub diverse forme, păstrând în același timp un conținut socio-economic uniform.
Asigurarea de accidente poate fi asigurată în mod obligatoriu sau voluntar.
Asigurarea obligatorie pentru accidente este unul dintre elementele sistemului de asigurări sociale și acoperă riscurile leziuni industriale si boli profesionale.
Aceasta este o acoperire destul de limitată în ceea ce privește lista riscurilor asigurate și cuantumul sumelor asigurate, care, în cazul asigurării pentru accidente de muncă, se aplică consecințelor accidentelor survenite la locul de muncă sau în orele de lucru, inclusiv timpul de deplasare la locul de îndeplinire a funcțiilor oficiale și călătoria acasă de la locul de muncă. Primele de asigurare Angajatorul plătește integral.
Un alt tip de asigurare obligatorie de accidente este asigurarea obligatorie de stat de viață și sănătate pentru acele categorii de funcționari publici ale căror activități profesionale sunt asociate cu un risc crescut de accident în timpul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale. Este vorba despre cadre militare, angajați ai organelor de afaceri interne, judecători, executori judecătorești, polițiști fiscali, angajați ai instituțiilor și organelor sistemului penal corecțional etc.
Asigurarea personală de stat acoperă riscurile de deces, invaliditate a asiguratului ca urmare a vătămării, mutilării, vătămării corporale survenite în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu ale asiguratului. Acoperirea asigurării se stabilește pe baza salariului oficial sau a salariului minim lunar.
Principiile asigurării obligatorii de stat pentru diferite categorii de salariați sunt consacrate în legislația relevantă reglementări:
a) Legea federală „Cu privire la asigurarea de stat obligatorie pentru viața și sănătatea personalului militar, cetățenii chemați pentru pregătire militară, ofițerii privați și comandanți ai organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, angajații instituțiilor și organelor sistemului penal penal și angajații a organelor de poliție fiscală federală”;
b) Legea Federației Ruse „Cu privire la poliție”, Legea „Cu privire la trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse”;
c) Legea Federației Ruse „Cu privire la statutul judecătorilor în Federația Rusă”;
d) Legea Federației Ruse „Cu privire la activitățile de detectiv privat și de securitate în Federația Rusă” și altele.
Asigurarea obligatorie pentru accidente se regaseste si in transport. Astfel, asigurarea obligatorie de persoane a pasagerilor transportați cu transportul aerian, feroviar, naval și rutier pe trasee interurbane și turistice se realizează în raport cu riscurile de deces, vătămare corporală, vătămare corporală ca urmare a unui accident survenit în timpul deplasării pe oricare dintre cele enumerate. tipuri de transport. Suma maximă de asigurare plătibilă în cazul decesului unui pasager este stabilită prin lege și se ridică la minim 120 lunar.

mii de salarii și se calculează la data achiziționării documentului de călătorie. În cazul unei vătămări sau vătămări, cuantumul acoperirii asigurării se calculează proporțional cu gravitatea leziunilor sau vătămărilor suferite în urma accidentului. Costul asigurării este inclus în costul documentului de călătorie.
Condițiile contractului de asigurare, metodele de calcul și cazul de afaceri tarifele de asigurare, precum și reglementările privind procedura de formare a rezervelor pentru asigurarea obligatorie a pasagerilor sunt aprobate de autoritatea de supraveghere a asigurărilor, iar apoi tarifele sunt convenite cu Ministerul Transporturilor și Comunicațiilor al Federației Ruse. De asemenea, este adesea criticată asigurarea obligatorie de persoane pentru pasagerii transportați pe calea aerului, feroviar, naval și rutier. Mulți experți consideră că în acest fel riscul tipic de răspundere al transportatorului însuși se transformă în riscul pasagerului însuși, care și-a încredințat viața și sănătatea transportatorului la achiziționarea unui document de călătorie. Adepții acestui punct de vedere consideră că ar fi mai logic să se stabilească obligația transportatorului de a-și asigura răspunderea pentru viața și sănătatea pasagerilor transportați. Această poziție este confirmată în practica internațională. Astfel, în legislația străină, este mai tipic să se stabilească răspunderea civilă a transportatorului față de pasageri, în legătură cu care transportatorul este obligat să asigure o astfel de răspundere.
În prezent asigurare voluntarăîmpotriva accidentelor și îmbolnăvirilor dispune și de mai multe modele de implementare (individuale și colective) și asigură asiguraților o protecție de asigurare împotriva consecințelor economice ale vătămării corporale, îmbolnăvirii subite, invalidității, decesului survenite ca urmare a unor evenimente neprevăzute și aleatorii calificate drept accident.
În clasificarea tipurilor de activități de asigurare din „Condițiile de autorizare a activităților de asigurare pe teritoriul Federației Ruse” din 19 martie 1994, este utilizat conceptul de „asigurare împotriva accidentelor și bolilor”. Acesta include: „...un set de tipuri de asigurări personale care prevăd obligațiile asigurătorului pentru plăți de asigurare într-o sumă fixă ​​sau în cuantum de compensare parțială sau totală pentru cheltuielile suplimentare ale asiguratului cauzate de producerea unui eveniment asigurat. (este posibilă o combinație a ambelor tipuri de plăți).”
Acest lucru sugerează că, alături de riscul real de accident, acoperirea de asigurare poate include și protecție împotriva diferitelor boli, care în sensul tradițional, deși nu sunt un accident, sunt totuși cauzate de o influență externă bruscă asupra unei persoane. Astfel, folosind această înțelegere a bolii în condițiile acestui tip de asigurări, asigurătorii echivalează de fapt astfel de efecte bruște asupra unei persoane, manifestate sub formă de boli, cu un accident.
Astfel, cea mai comună definiție a unui accident se rezumă la următoarea: „Accidentul este orice vătămare corporală sau altă încălcare a funcțiilor interne sau externe ale corpului, identificată prin locul și momentul producerii și care nu depinde de voința acestuia. asiguratului, precum și alte cauze independente de controlul asiguratului și factori dacă sunt cauzate sau primite în perioada de valabilitate a contractului de asigurare.”
Astfel, criteriile fundamentale pentru clasificarea unui incident ca accident în sensul său larg în scopuri de asigurare (accident și boala în sine) sunt:
a) bruscă a impactului; în acest caz, bruscitatea implică faptul că evenimentul ar trebui să fie de scurtă durată în efectul său dăunător asupra corpului uman;
b) impact care nu depinde de vointa asiguratului; cu alte cuvinte, se vorbește și despre impactul neprevăzut, adică producerea prejudiciului vieții și sănătății asiguratului (persoanei asigurate) neintenționat, nu la voința asiguratului;
c) impactul este extern; Influența externă se referă atât la acțiunile oamenilor, cât și la fenomenele naturale sau influențele mecanice care dăunează integrității anatomice și fiziologice a unei persoane;
d) impact identificat în funcție de momentul și locul producerii; acesta este un aspect extrem de important pentru stabilirea însuși faptului producerii unui eveniment asigurat;
e) impact manifestat prin perturbarea functiilor interne sau externe ale organismului.
Destul de des, asigurătorii își limitează răspunderea doar la conceptul de „accident” în sensul său literal, echivalându-l adesea cu vătămarea corporală și vătămarea corporală, inclusiv riscul de îmbolnăvire ca urmare a impacturilor bruște în sfera de acoperire a asigurării voluntare de sănătate. Dacă compania de asigurări ar trebui interpretare amplă conceptul de accident, atunci sfera de acoperire poate include și riscuri asociate cu pierderea capacității de muncă.
În același timp, în practica rusă de asigurări, interpretările tradiționale străine ale conceptelor de pierdere a capacității de muncă și identificarea diferitelor tipuri de pierdere a capacității de muncă s-au înrădăcinat destul de greu. Suficient perioadă lungă de timp Organizațiile de asigurări ruse au funcționat exclusiv cu conceptul de invaliditate și au identificat diferite grupuri de dizabilități pe baza standardelor rapoartelor medicale legate de atribuirea pensiilor sociale la stabilirea invalidității, deoarece cel mai important criteriu pentru stabilirea producerii unui eveniment asigurat pentru un anumit risc a fost concluzia VTEK (acum MSEC). Din acest motiv, asigurătorul a urmat scara grupelor de invaliditate (1, 2 și 3) care a fost utilizată de autoritățile medicale care au evaluat starea de sănătate a pacientului. Odată cu introducerea modificărilor standardelor de rapoarte medicale și introducerea unei scări mai diversificate în raport cu modificările (deteriorarea) stării de sănătate a unui cetățean și a asigurătorilor, a devenit posibil ca asigurătorii să-și apropie practica lor de standarde internaționaleși utilizarea în normele de asigurare, în termenii contractelor de asigurare, în standardele de soluționare a daunelor pentru plățile de asigurare, a conceptelor de diferite tipuri de invaliditate.
Cele mai comune definiții ale dizabilității utilizate în practica organizațiilor de asigurări ruse sunt următoarele:
Pierderea totală permanentă a capacității generale de muncă este o invaliditate totală și absolută care nu permite asiguratului să se angajeze în vreo activitate de muncă și care durează până la sfârșitul vieții sale.
Pierderea parțială completă a capacității generale de lucru - pierderea membrelor, a vederii, a auzului, a vorbirii sau a mirosului. Astfel, acest tip de dizabilitate este echivalat cu un anumit tip de vătămare corporală sau altă deteriorare a funcțiilor corpului. Adesea, în aceste cazuri, acoperirea de asigurare este oferită sub formă de acoperire de asigurare conform Tabelului Beneficiilor de Asigurare (mai jos sunt date exemple de tabele de beneficii de asigurare).
Pierderea temporară a capacității de muncă (boală) este o incapacitate determinată de un medic din motive de sănătate de a presta munca pentru o perioadă relativ scurtă de timp - până la trei luni, după care pacientul trebuie trimis la o examinare VTEC pentru a determina gradul de pierdere a capacităţii generale de muncă.
În acest caz, vătămarea corporală se înțelege ca o încălcare a integrității fizice a corpului sau o boală a asiguratului, prevăzută în tabelele de plăți de asigurare, survenită în perioada de valabilitate a contractului de asigurare ca urmare a unei accident. Întrucât o boală presupune orice tulburare de sănătate care nu este cauzată de un accident, diagnosticată mai întâi pe baza unor simptome obiective după intrarea în vigoare a contractului de asigurare. Deși este necesar să subliniem încă o dată că, destul de des, asigurătorii, atunci când asigură împotriva accidentelor și bolilor, asociază însuși faptul de a diagnostica o boală cu un accident care a avut loc mai devreme și a determinat apariția (manifestarea) bolii.
Destul de des, asigurătorii evidențiază și conceptul de pierdere a capacității profesionale, care presupune invaliditate totală sau parțială care împiedică asiguratul să se angajeze în activitățile sale profesionale. În același timp, este extrem de important ca implementarea unei anumite activități să fie de natură profesională, ceea ce este confirmat de prezența unei educații adecvate, calificări, competențe etc.
Atunci când se utilizează conceptele diferitelor grupuri de dizabilități în scopul asigurării împotriva accidentelor și bolilor, o categorie importantă este conceptul de persoană care necesită îngrijire. Persoanele care necesită îngrijire constantă sunt persoanele care, din cauza unei stări obiective de sănătate, nu pot servi în mod independent nevoilor fiziologice ale organismului și (sau) necesită îngrijiri medicale speciale (terapeutice, curative, diagnostice).
În practica asigurărilor se folosesc diverse definiții (formulări) ale invalidității, deși nu diferă fundamental în conținut. Deci, cele mai comune sunt următoarele:
a) invaliditate - insuficiență socială datorată unei tulburări de sănătate cu o tulburare persistentă a funcțiilor organismului, care duce la limitarea activității de viață și la necesitatea protecției sociale, sau o definiție mai generală, care conține totuși o legătură cu evaluarea (decizia) autoritatea medicală relevantă, și anume:
b) invaliditate - o stare de sănătate, al cărei fapt și grad sunt determinate pe baza concluziei și în conformitate cu cerințele MSEC.
Grupul de dizabilități se stabilește în conformitate cu cerințele și pe baza concluziei MSEC, caracterizează gradul de handicap și determină cerințe de îngrijire, indicații și contraindicații de natură medicală. Cerințele MSEC prevăd stabilirea a trei grupuri de dizabilități.
Prima grupă de dizabilități implică insuficiența socială datorată unei tulburări de sănătate cu o tulburare persistentă, semnificativă a funcțiilor corpului cauzată de boli, consecințe ale unor leziuni sau defecte, conducând la o limitare pronunțată a activității vieții.
A doua grupă de dizabilități este definită ca insuficiență socială datorată unei tulburări de sănătate cu o tulburare severă persistentă a funcțiilor corpului cauzată de boli, consecințe ale leziunilor sau defectiuni care conduc la limitarea severă a activității vieții.
Iar a treia grupă de dizabilități se distinge în raport cu insuficiența socială datorată problemelor de sănătate cu o tulburare persistentă, ușor sau moderat exprimată a funcțiilor corpului, cauzată de boli, consecințe ale unor leziuni sau defecte, conducând la o limitare ușoară sau moderat pronunțată a vieții. activitate.
La asigurarea copiilor împotriva accidentelor și bolilor, o anumită specificitate în formarea acoperirii de asigurare se manifestă prin faptul că copiii nu au încă capacitatea de a munci, iar scara grupelor de dizabilități le este la fel de inaplicabilă. În ceea ce privește copiii, nu putem vorbi decât despre astfel de riscuri care pot fi asigurate, precum diverse vătămări (vătămări corporale), precum și chiar faptul că i se atribuie un handicap fără referire la un anumit grup.
Astfel, tendințele moderne în structurarea acoperirii asigurărilor pentru accidente și boli se reduc la faptul că o astfel de acoperire standard se extinde la manifestările clasice, tradiționale, ale unui accident. Cu toate acestea, acoperirea extinsă poate include și acoperire pentru:
a) bolile bruște echivalente cu accidente, precum și
b) cazuri de pierdere a capacității de muncă (temporar, permanent, profesional) sau pentru diferite grupuri de handicap (dacă asigurătorul continuă să adere la grila rusă de evaluare a gradului de pierdere a sănătății unui cetățean).
Asigurătorii stabilesc de multe ori o legătură mai clară între bolile acoperite de condițiile asigurării de accidente și însuși faptul unui accident, ceea ce pare logic, având în vedere că vorbim în mod specific de asigurarea de accidente. Aceasta înseamnă că asigurătorul asigură protecția de asigurare împotriva unui accident, precum și a acelor boli care se manifestă ca urmare a accidentului, și de aceea se caracterizează prin aceleași criterii de bruscă ca și accidentul în sine.
Contractul se încheie pe baza unei cereri scrise din partea deținătorului poliței, care conține, de asemenea, întrebări cu privire la toate condițiile și circumstanțele esențiale pentru acceptarea riscului pentru asigurare, iar criteriile de selecție a riscului sunt riscurile subiective, profesia, vârsta și starea de sănătate a acestuia. asigurat etc. Contractul de asigurare se incheie pe baza declaratiilor asiguratului.
Până de curând, profesia a rămas cel mai important criteriu de selecție a riscului, iar alte criterii, precum, de exemplu, practicarea anumitor sporturi, l-au completat.
Astfel, grupurile de asigurați (persoane asigurate) conform acestui criteriu se împart în următoarele categorii:
a) categoria I - profesii sedentare cu mișcări rare; profesii legate de controlul muncii fizice și manuale; muncitori din fabrici cu risc scăzut (de exemplu, agent imobiliar, agent de asigurări, furnizor de îngrijire a copiilor) grădiniţă, neurolog, oftalmolog, arhivar, arhitect, coregraf, geograf etc.);
b) categoria a II-a - muncitori manuali în ateliere și întreprinderi industriale (fără utilizarea mijloacelor mecanice); lucrători manuali (fără utilizarea materialelor explozive și a echipamentelor traumatice) (de exemplu, un instalator, un agronom, un avocat, un actor, un psihiatru, un kinetoterapeut, un biochimist, un șofer de transport public etc.);
c) Categoria a 3-a - profesii legate de munca fizica sau utilizarea mijloacelor mecanice, a materialelor explozive; persoane care lucrează la o înălțime mai mare de 5 metri (de exemplu, un balerin, un arheolog, un medic ambulanță, un anestezist-reanimatolog, un mecanic auto, un medic veterinar, un lapidar, un asamblator, un asamblator, un montator de antene, etc.);
d) Categoria a 4-a - profesii cu risc ridicat (de exemplu, șofer de mașini de curse/motocicletă, militar, scafandru, forestier, geolog, polițist, cascador, pompier etc.).
În ultima vreme însă, importanța criteriului „profesie/ocupație” a scăzut oarecum, în principal datorită îmbunătățirii mijloacelor de protecție și prevenire a accidentelor la locul de muncă.
În prezent, se acordă din ce în ce mai multă atenție stilului de viață al asiguratului, obiceiurilor acestuia, întrucât odată cu creșterea oportunităților de sporturi extreme sau disponibilitatea achiziționării de mașini sport, numărul persoanelor care dobândesc anumite obiceiuri sau dependențe care cresc probabilitatea unei accidentul este în creștere.
Vârsta este un criteriu de selecție a riscului destul de complex, deoarece, pe de o parte, riscul unui accident crește odată cu vârsta, iar procesul de recuperare după aceasta durează mai mult, dar, pe de altă parte, vârsta înaintată se caracterizează printr-o mai mare precauție. Vârsta este luată în considerare de asigurator la determinarea sumei asigurate, care se calculează ca produsul venitului anual al asiguratului printr-un coeficient corespunzător vârstei acestuia. De obicei, raportul scade pe măsură ce îmbătrânești. De exemplu, pentru persoanele sub 25 de ani poate fi 18, iar pentru persoanele peste 65 de ani poate fi 421.
Sănătatea pare a fi un criteriu important pentru selecția riscului, deoarece poate implica un examen medical. Sunt luați în considerare factorii care contribuie la dobândirea de noi boli, creșterea costurilor de tratament, prelungirea perioadei de recuperare etc.
Asigurarea de accident și boală implică asiguratorul care acoperă riscul ca asiguratul să fie vătămat fizic ca urmare a unui accident, mai degrabă decât din cauze naturale. Cauzele naturale în legătură cu acest tip de asigurare sunt înțelese ca boli (boli) acute subite care au cauzat decesul sau pierderea capacității de muncă. Pe baza acestui fapt, asigurarea de accident și boală poate fi definită ca un ansamblu de tipuri de asigurări de persoane care prevăd obligațiile asigurătorului de a efectua plăți de asigurare într-o sumă fixă ​​sau în cuantum de despăgubire parțială sau totală a veniturilor pierdute ale asiguratului cauzate de producerea unui eveniment asigurat.
Un contract de asigurare poate fi încheiat cu acoperire de asigurare în cazul următoarelor evenimente:
a) deces ca urmare a unui accident sau a unei boli, denumită destul de des și moarte subită a asiguratului (persoană asigurată);
b) pierderea definitivă sau parțială completă a capacității generale de muncă a persoanei asigurate ca urmare a unui accident sau a unei boli;
c) invaliditate temporară (boală) a asiguratului (persoană asigurată) ca urmare a unui accident sau a unei boli;
d) invaliditate a asiguratului (persoană asigurată) ca urmare a unui accident sau a unei boli.

1. Chernova G.V., Kudryavtseva A.A., Khovaniv N.V., Subscriere de asigurări personale. - Sankt Petersburg: Institutul de Asigurări, 1996, p. 47-48.

• sport de amatori;
• salvarea persoanelor sau a proprietății, autoapărare permisă;
• agresiune sau tentativă;
• scufundare, înec;
• degajare de urgență de gaz sau abur;
• șoc electric;
• lovituri corp străinîn tractul respirator;
• arsuri și alte răni;
• mușcături de animale, șerpi, insecte înțepătoare etc.

Apoi se efectuează o clasificare mai profundă pe baza identificării unei singure răni sau a altei consecințe a unui accident. De exemplu, a) pentru centrală și periferică sistemul nervos:

Leziuni ale plexurilor cervicale, brahiale, lombare, sacrale și nervilor acestora, leziuni ale plexurilor:

plexita traumatică

În plus, există tabele cu valoarea plăților de asigurare pentru accidentări, accidentări și alte tulburări de sănătate care se manifestă sub forma pierderii temporare a capacității de muncă și sub forma pierderii permanente a capacității de muncă. Deci, dacă exemplul de mai sus poate fi atribuit unui tip de invaliditate temporară, atunci următoarele pot fi date ca exemplu de Tabel cu valoarea plăților de asigurare pentru invaliditate permanentă.

1. Invaliditate totală permanentă

1. Pierderea completă a vederii la ambii ochi 100%
2. Nebunie mintală completă incurabilă 100%
3. Pierderea ambelor brațe sau a ambelor mâini 100%
4. Surditate bilaterală completă din cauza traumatismului 100%
5. Îndepărtarea maxilarului inferior 100%
6. Pierderea vorbirii 100%
7. Pierderea unui braț și a unui picior 100%
8. Pierderea unui braț și a unui picior 100%
9. Pierderea unei mâini și a unui picior 100%
10. Pierderea unei mâini și a unui picior 100%
11. Pierderea ambelor picioare 100%
12. Pierderea ambelor picioare 100%

1. Invaliditate parțială permanentă

1. Pierderea oaselor craniului

• minim 6 mp. cm
• de la 3 la 6 mp. cm
• mai putin de 3 mp. cm

1. Îndepărtarea parțială a maxilarului inferior, disecția ascendentă a întregului os sau a jumătate din osul maxilar
2. Pierderea unui ochi
3. Surditate completă unilaterală

1. Pierderea unui braț sau a unei mâini
2. Pierdere osoasă semnificativă la nivelul brațului (leziune permanentă și permanentă)

19. Paralizia completă a membrului superior

1. Paralizia completă a membrului inferior

1. Paralizia completă a nervului poplici-sciatic extern 30%
2. Paralizia completă a nervului poplici-sciatic intern 20%
3. Paralizia completă a doi nervi (sciatică poplitică externă

1. Anchiloza coapsei 40%
2. Anchiloza genunchiului 20%
3. Pierderea unei părți a femurului sau a ambelor oase ale picioarelor (afecțiune incurabilă) 60%
4. Pierderea unei părți a osului rotulei cu separarea semnificativă a fragmentelor și dificultăți severe de mișcare

1. Pierderea unei părți a osului rotulei în timp ce se menține mișcarea 20%
2. Scurtarea membrului inferior cu mai mult de 5 cm 30%
3. Scurtarea membrului inferior de la 3 cm la 5 cm 20%
4. Scurtarea membrului inferior de la 1 cm la 3 cm 10%
5. Amputație completă a tuturor degetelor de la picioare 25%
6. Amputarea a patru degete de la picioare (inclusiv degetul mare)

1. Amputație cu patru degete 10%
2. Anchiloza degetului mare 10%
3. Amputația a două degete 5%
4. Amputația unui deget de la picior (cu excepția celui mare) 3%

Se pot aplica tabele de beneficii separate pentru arsuri, pierderea vederii etc. De exemplu:
a) Tabelul sumelor plăților de asigurare pentru arsuri (ca procent din suma asigurată)

În același timp, sunt prevăzute plăți suplimentare (speciale) pentru arsuri tractului respirator(30% din suma asigurată), pentru arsuri ale capului și (sau) gâtului (de la 5 la 20% din suma asigurată), pentru boală de arsuri (arsuri de șoc) (în plus 20% din suma asigurată), etc.

Cuantumul plăților de asigurare în cazul repartizării unui anumit grup de invaliditate se calculează prin înmulțirea sumei asigurate stabilite în contractul de asigurare cu coeficientul în funcție de grupa de invaliditate, de exemplu:
a) prima grupă de invaliditate - cu un coeficient de 70 - 90%, uneori la prima grupă de invaliditate se achită integral suma asigurată;
b) a doua grupă de dizabilități - cu un coeficient de 50 - 70% (în cadrul celei de-a doua grupe de dizabilități se disting și așa-numitele „muncă” și „nemuncă”

grup, adică cel în care este permis să desfășoare anumite tipuri activitatea de muncă și cele în care acest lucru este inacceptabil);
c) al treilea grup de handicap cu un coeficient de 25-50%.
Această metodă se bazează pe datele privind procentul de invaliditate totală, care este calculat de instituțiile medicale sau comisiile de experți medicali (MSEC). În funcție de modul în care MSEC atribuie un anumit grup de dizabilități deținătorului poliței (persoană asigurată), compania de asigurări calculează valoarea acoperirii de asigurare care trebuie plătită.
A doua metodă se bazează pe categoria „dizabilități”. Pentru diferite categorii de invaliditate se folosesc și tabele de plăți de asigurări (mai sus sunt date exemple). În cazul unor indicatori multipli de invaliditate, cuantumul plății se stabilește prin adăugarea coeficienților indicați în tabelele de plată, cu toate acestea, suma totală a plății nu poate depăși 100% din invaliditate pentru organismul care include membrii pierduți.
În caz de invaliditate temporară (boală), o astfel de formă de asigurare poate fi oferită ca indemnizație zilnică pentru perioada de tratament și reabilitare, dar în acest caz asigurătorul caută să limiteze nu numai cuantumul indemnizației zilnice în sine ( stabilit proporțional cu valoarea asigurării), dar și pentru perioada pentru care asigurătorul va plăti acoperirea asigurării. Se obișnuiește să se considere venitul mediu zilnic din muncă al deținătorului poliței (persoana asigurată) ca sumă maximă a prestației.
În plus, o astfel de acoperire de asigurare este asigurată, de regulă, cu utilizarea unei deductibile temporare, exprimată în numărul primelor zile de invaliditate pentru care asigurarea nu este plătită (în mod standard este vorba despre primele șapte zile).
Acoperirea de asigurare poate oferi, de asemenea, acoperire suplimentară pentru diferite categorii de cheltuieli asociate și/sau rezultate direct în urma unui accident, de exemplu:
a) cheltuielile medicale necesare pentru tratarea consecințelor unui accident (cheltuieli pentru îngrijiri medicale de urgență, spitalizare, tratament ambulatoriu, medicamente, îngrijiri etc.);
b) costuri de transport (dacă este necesar transportul persoanei asigurate în institutie medicala, acasă etc.);
c) cheltuieli pentru protezare, chirurgie estetică, tratament de reabilitare (sanatoriu);
d) cheltuielile aferente transportului cadavrului asiguratului (persoana asigurata) la locul unde asiguratul are domiciliul permanent (repatrierea corpului);
e) cheltuieli legate de șederea unui membru al familiei acestuia la asiguratul (persoana asigurată) etc.
Valoarea plății asigurării se stabilește de obicei sub forma unei limitări procentuale (limită de răspundere) a sumei asigurate stabilite prin contractul de asigurare. Astfel, dacă pentru asigurarea principală suma asigurată este stabilită la 100 de unități, atunci limitele generale sau separate de răspundere pentru diferite categorii de cheltuieli (acoperire suplimentară) pot fi stabilite la cel mult 15% din suma asigurată stabilită pentru acoperire principală de asigurare.
Practica generală a societăților de asigurări care asigură asigurări împotriva accidentelor și bolilor, la stabilirea cuantumului plăților de asigurare, este determinată de faptul că

dacă asigurătorul stabilește o singură sumă asigurată (de obicei în caz de deces ca urmare a unui accident), pe baza căreia se calculează valoarea acoperirii asigurării, sau dacă asigurătorul folosește diferite sume asigurate pentru a determina fiecare tip de acoperire de asigurare prevăzute în cadrul poliţei.
Companiile de asigurări străine oferă cele mai comune două opțiuni de acoperire a asigurării și anume: una care prevede plata acoperirii de asigurare în cadrul unei singure sume asigurate stabilite separat pentru fiecare risc, și una care prevede asigurarea unei acoperiri de asigurare în cadrul unei singure sume asigurate. stabilit în ansamblu conform poliţei de asigurare.
Asigurarea împotriva accidentelor și bolilor s-a impus în Rusia ca o asigurare destul de răspândită și căutată, atât sub formă de asigurări individuale, cât și colective. Desigur, motivația încheierii unor astfel de contracte de asigurare în diferite perioade de dezvoltare a pieței asigurărilor a fost diferită (de la planificarea financiară, optimizarea fiscală până la dorința reală de a oferi angajaților întreprinderii o protecție socială și economică adecvată). Modificările recente și viitoare în legislația fiscală, civilă și socială sugerează că acest tip de activitate de asigurare va fi unul dintre cele mai populare, ieftine și dinamice tipuri de asigurări.
Întrebări de securitate la capitolul 25:

1. Care este importanța socio-economică a asigurării de accident și boală?
2. În ce forme este posibilă asigurarea împotriva accidentelor și bolilor? Dați exemple.
3. Cine poate acționa în calitate de beneficiar în baza unui contract de asigurare de accident și boală?
4. Descrieți conceptul de „accident” în condițiile de asigurare, reflectați principalele sale trăsături și caracteristici.
5. Care sunt caracteristicile formării acoperirii de asigurare în asigurarea împotriva accidentelor și bolilor? Dați exemple de opțiuni (modele) pentru acoperirea de bază și suplimentară în asigurarea de accident și boală.
6. Care sunt principalele criterii de subscriere a riscurilor asociate asigurării împotriva accidentelor și bolilor?
7. Care sunt caracteristicile stabilirii sumelor de asigurare în asigurarea de accident și boală?

Cerințe și condiții aplicabile asigurării funcționarilor publici, șefilor de administrații raionale și angajaților municipali ai grupului de funcții de conducere din serviciul municipal

1. Suma totală a fondurilor prevăzute în bugetul orașului Moscova în 2008 pentru asigurarea funcționarilor publici este de 23 de milioane de ruble.

2. Numărul de asigurați estimat este de 16.868 persoane.

3. Egalitatea plăților de asigurare este asigurată pentru toți asigurații în cazuri similare de asigurare.

4. Polița de asigurare este valabilă 24 de ore în fiecare zi fără retragere de timp.

5. Evenimentele asigurate includ:

Deces din orice cauză;

Invaliditate de lungă durată rezultată din boală, vătămare sau vătămare;

Determinarea handicapului.

6. Excluderea de la evenimentele asigurate este determinată de organizația de asigurări conform unei liste standard.

7. Despăgubirea de asigurare trebuie să fie primită de asigurat sau alt terț după 3 zile de la momentul în care organizația de asigurare primește un document care confirmă producerea unui eveniment asigurat și certificat în modul prescris.

Companiile de asigurări „SOGAZ” și „Yugoria” au câștigat concursul pentru dreptul la asigurări voluntare de sănătate (VHI) pentru 3.874 mii funcționari publici din regiunea Tyumen și angajați guvernamentali care nu sunt funcționari publici. Această companie operează și în regiunile Kostroma, Tver, Novosibirsk, precum și pe teritoriul Krasnoyarsk.

În cadrul licitaţiei pentru primul lot, urma să asigure 2.098 mii funcţionari publici de stat ai autorităţilor regionale, pentru al doilea - 1,3 mii funcţionari publici pensionari şi 476 funcţionari publici care nu sunt funcţionari publici. Pentru această asigurare au fost alocate din bugetul regional 43,9 milioane de ruble. Câștigătorul primului lot a fost „Yugoria”, iar câștigătorul celui de-al doilea - „SOGAZ”. Pe lângă acestea, la competiție au participat și companiile AlfaStrakhovanie, MAX, NASTA, ROSNO și SG UralSib. Un mesaj emis de Ugoria pe 5 iulie spune că compania va primi aproximativ 33 de milioane de ruble pentru serviciile sale. premii.

Compania de asigurări din Moscova a câștigat concursul deschis al Comitetului de la Moscova pentru organizarea și desfășurarea concursurilor și licitațiilor (comitetul de licitație) pentru asigurarea angajaților de stat și municipali ai Moscovei. Costul total al contractului guvernamental conform condițiilor competiției este de 30,7 milioane de ruble.

Pe lângă MSC, la competiție au participat și companii de asigurări precum Aquico, Avest-Classic, RESO-Garantiya, Rosgorstrakh-Stolitsa și Rosmedstar. Unul dintre factorii care au determinat victoria MSC în competiție a fost experiența considerabilă a companiei în implementarea programelor de asigurări de accidente de oraș pentru funcționarii publici. MSK a câștigat deja de trei ori în competiții similare organizate la Moscova. Până în prezent, peste 21 de mii de angajați din Moscova sunt acoperiți de asigurare în cadrul acestui program. Totodată, se plătește acoperirea de asigurare în cazuri de deces, invaliditate și pierdere temporară a capacității de muncă, survenite nu numai ca urmare a accidentelor, ci și în caz de îmbolnăvire, ceea ce mărește semnificativ eficiența asigurării de protecție oferită. de MSK OJSC „MSK” a fost fondată de Guvernul de la Moscova în 1998. Acţionarii MSC sunt Guvernul Moscovei (51%) şi Banca Moscovei (49%). MSK are licențe pentru 84 de tipuri de asigurări și dreptul de a se angaja în activități de reasigurare. Pe baza rezultatelor celor 9 luni ale acestui an, MSK a colectat 727,3 milioane de ruble în prime de asigurare, ceea ce este de 2,2 ori mai mare decât aceeași cifră din 2003. Volumul total al primelor colectate de rețeaua regională MSC timp de 9 luni s-a ridicat la 214,5 milioane de ruble, adică de 2 ori mai mult decât pentru întregul an 2003.

Grupul Admiral Insurance a câștigat un concurs pentru dreptul la asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto, care a fost susținut de Administrația Regiunii Rostov în legătură cu vehiculele instituțiilor de stat aflate sub jurisdicția sa. După cum a informat ASN de către serviciul de presă al Grupului de Asigurări, valoarea estimată a contractelor de asigurare a vehiculelor va fi de 2.290.500 de ruble.

Câștigătorul licitației a fost stabilit în funcție de următoarele criterii: disponibilitatea calificărilor necesare, resurse financiare, transport și echipamente necesare implementării contractului, precum și experiență și reputație pozitivă. Un factor important pentru Client a fost faptul că compania de asigurări avea o rețea largă de sucursale, deoarece vehiculele Administrației se deplasează adesea în afara regiunii de Sud.

Conform termenilor licitatiei, in termen de 20 de zile se va semna un acord (acord-cadru) intre Amiral si Administratie si se va incheia un contract guvernamental. Apoi Clientul va depune cereri pentru anumite flote de vehicule, pe baza cărora compania de asigurări va emite polițe de asigurare. De menționat că în 2008, Grupul de Asigurări a câștigat licitații pentru asigurarea funcționarilor publici împotriva accidentelor și bolilor și a încheiat acorduri RCA cu toate organele guvernamentale și instituțiile guvernamentale din regiunea Rostov.

Admiral operează pe piața asigurărilor din 1992. Capitalul total autorizat este de 140,5 milioane de ruble. Pentru 9 luni din 2004, asigurătorul a colectat 214 425 milioane de ruble. premii. Rețeaua regională a grupului include peste 25 de sucursale și reprezentanțe.

IC „ROSNO” a câștigat un concurs deschis pentru dreptul de a încheia contracte guvernamentale pentru furnizarea de servicii de asigurări personale pentru nevoile statului din regiunea Moscova în 2009.

Concursul a fost organizat de Ministerul Finanțelor din Regiunea Moscova în două loturi: asigurarea funcționarilor publici din Regiunea Moscova în caz de vătămare a vieții și sănătății lor în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale și asigurarea medicală voluntară a funcționarilor publici din Regiunea Moscova și membrii familiilor acestora.

Ca urmare a câștigării licitației, ROSNO a asigurat viața și sănătatea a 11.320 de funcționari publici din regiunea Moscova și a oferit îngrijiri medicale pentru 22.333 de angajați și membri ai familiilor acestora.

Pe lângă ROSNO, la concurs au participat și patru companii de asigurări la nivel federal.