Cazuri controversate pe probleme de pensii. Practică judiciară privind cererile de pensie. Ce dispute apar cel mai des?

Cetăţenii care au împlinit vârsta stabilită de lege se confruntă adesea cu refuzul unei pensii anticipate preferenţiale. În acest caz, pot apărea întrebări despre numărul de ani lucrați și despre discrepanța dintre denumirea profesiei și munca efectivă prestată. În acest caz, viitorul pensionar are dreptul de a-și apăra pensia în instanță. Practica judiciară în atribuirea pensiilor este destul de comună în Rusia.

Pensia de muncă: cum să o apărăm în instanță?

Practică judiciară privind numirea timpurie sau pensie preferenţială a arătat că legislația modernă poate fi greu de înțeles clar, nu numai pentru pensionarii obișnuiți, ci chiar și pentru autoritățile judiciare. De exemplu, destul de recent (19.11.2015) Curtea Constituțională a decis că primul paragraf al articolului 10 din Legea „Pensiilor de muncă” nu este conform standardelor.

Se precizează că experiența de muncă în locurile de privare de libertate nu poate fi inclusă în total. Acum Rezoluția a stabilit că dacă o persoană a fost arestată și reținută în mod nejustificat (și ulterior a fost reabilitată), atunci această vechime este inclusă în total în scopul acordării unei pensii.

Pe 11 septembrie a acestui an a fost emisă o altă decizie a Curții Constituționale. Acesta examinează practica judiciară privind pensiile de asigurare anticipată. S-a avut în vedere legalitatea calculării perioadelor de muncă care conferă cadrelor didactice dreptul la pensie preferențială. Astfel, a fost satisfăcută pretenția unui cetățean care a lucrat ca formator-profesor în instituții suplimentare pentru posibilitatea de a folosi o astfel de experiență precum vechimea în muncă pentru a primi o pensie anticipată.

Nu este întotdeauna legal refuzul acordării de pensii cadrelor militare (pensia militară este bogată și în cazurile de restabilire a drepturilor constituționale ale fostului personal militar); De exemplu, în 2014, a fost luat în considerare un caz privind refuzul de a acorda o pensie de vechime unui procuror militar care a fost demis și a intrat în parchetul civil. Instanța Supremă a statuat că reclamantul a intrat într-o altă funcție (civilă) după concedierea sa și nimic nu-l împiedică să i se acorde pensie militară pe baza anilor de serviciu.

Intenționat pensia muncii Practica judiciară se bazează în principal pe clarificarea legalității includerii (sau neincluderii) unor perioade specifice de muncă în vechimea în muncă. Astfel, pot apărea discrepanțe între autoritățile fondului de pensii și viitorul pensionar cu privire la:

• timpul lucrat în închisoare;
• experiență în nordul îndepărtat;
• perioadele de îngrijire a copilului, serviciul, pregătirea sau îngrijirea rudelor în vârstă;
• în cazul neincluderii experienței de muncă la cald în cea generală;
• dacă se pierd fișele postului, titlul postului nu se potrivește cu cel din lista profesiilor periculoase și așa mai departe.

Practica judiciară cu privire la pensiile preferențiale se bazează cel mai adesea pe pretenții cu privire la refuzul Fondului de pensii al Rusiei de a atribui o plată unui cetățean care a lucrat un anumit număr de ani în condiții de muncă periculoase și dăunătoare, precum și în predare și alte servicii speciale. lucru.

Problema contabilizării vechimii preferențiale speciale este destul de acută astăzi. Practica judiciară privind pensiile pentru limită de vârstă sau vechimea în muncă a arătat că vechimea specială poate fi dificil de calculat, mai ales dacă carnetul de muncă este pierdut și este imposibil să se găsească documente de arhivă.

Apar dificultăți și în obținerea unei pensii de urmaș. Este necesar să se dovedească cu documente că doar cetățenii cu handicap solicită pensie și au dreptul legal să o facă. Practica judiciară în ceea ce privește pensiile de urmaș este de asemenea comună.

În viitorul apropiat, se preconizează o creștere a numărului de cauze în justiție privind înregistrarea pensiilor municipale, practica judiciară în acest domeniu nu este atât de extinsă. Începând din 2016, statul intenționează să crească vârsta și vechimea în muncă pentru această categorie de cetățeni.

Adesea se depun plângeri în instanță nu numai cu privire la litigii privind înregistrarea pensiilor, ci și cu privire la plata acesteia către cetățeni. Practica judiciară în ceea ce privește plățile pensiilor arată că reclamanții nu sunt adesea pensionari, ci agenții guvernamentale care plătesc și atribuie aceste plăți. Astfel, au fost deschise multe dosare împotriva cetățenilor care au emis plăți folosind documente falsificate și fictive și au primit o plată mai mare sau s-au pensionat mai devreme decât se aștepta.

Cum să-ți aperi drepturile în instanță?

Un pensionar care consideră (și nu nejustificat) că au fost încălcate drepturile sale privind atribuirea unei pensii are dreptul legal de a depune o cerere în instanță. Teoretic, puteți întocmi singur un document, dar numai un avocat calificat vă va ajuta să determinați strategia de desfășurare a cazului și să obțineți rezultate.

Deci, dacă un cetățean întâmpină astfel de probleme atunci când efectuează o plată, vă puteți apăra în siguranță drepturile în instanță:

• Angajații PRF nu au luat în calcul timpul de pregătire, cursuri de perfecționare etc. în vechimea lor;
• vechimea în serviciu nu include timpul petrecut în îngrijirea copiilor sau a persoanelor cu dizabilități;
• profesia solicitantului nu se află pe lista profesiilor eligibile pentru pensie anticipată, deși de fapt corespunde celor periculoase sau dăunătoare;
• timpul petrecut pentru solicitarea unei pensii nu este luat în considerare, iar plățile încep să fie primite de cetățean de la data numirii, și nu de la data solicitării la Fondul de pensii;
• Experiența specială nu este luată în considerare, de exemplu, predare sau „nord” și așa mai departe.

Apelul în justiție face posibil ca un pensionar să primească pensia datorată de lege. Mai mult, în cazul în care instanța de circumscripție refuză să satisfacă cererea, decizia sa poate fi atacată la o autoritate superioară.

La atingerea unei anumite limite de vârstă, fiecare cetățean al Federației Ruse primește automat dreptul de a primi o pensie de muncă în țara noastră. Se întâmplă adesea ca cu un rodnic activitatea muncii de zeci de ani, pensia nu a fost cea așteptată. În astfel de chestiuni, oamenii apelează adesea la avocați cu experiență care ajută la soluționarea cutare sau cutare dispută privind pensiile.

Caracteristici importante ale litigiilor privind pensiile

Cadrul de reglementare pentru acest grup de probleme este Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă" Acest act precizează condițiile pentru primirea unei prestații de pensie, limitele de vârstă (comune tuturor), precum și unele excepții - grupuri de persoane care au dreptul de a primi o pensie anticipată.

Din păcate, fondul de pensii al țării noastre de multe ori nu acordă atenție acestei liste, în acest sens, multe dispute și probleme apar de la persoane ale căror merite de muncă au fost pur și simplu „uitate”. După cum arată practica judiciară, în ultima perioadă astfel de probleme au devenit din ce în ce mai populare: cuiva a fost repartizat incorect, cuiva i s-a refuzat complet o pensie anticipată și cineva este nemulțumit de sumă. Fiecare problemă este complexă și foarte ambiguă în felul său și, prin urmare, necesită atenția unui avocat în litigiile privind pensiile.

Litigii privind pensiile: trăsături distinctive și cauze

Problemele din această categorie apar cel mai adesea atunci când statul sau autoritățile încalcă administrația locală drepturile legale şi garantate ale cetăţenilor de a prevedere de stat– atât de pensie cât și socială. Nu uitați că pensia de muncă include trei tipuri de plăți:

• la împlinirea unei anumite vârste (bătrânețe);
• în prezența documentelor care indică gradul de handicap (dizabilitate);
• pentru pierderea unui susținător de familie.

Fiecare dintre ele are multe nuanțe, excepții, caracteristici și, în consecință, propriile „puncte fierbinți”. Cele mai tipice și mai frecvente dispute privind pensiile includ următoarele:

• refuzul autorității de pensii de a atribui în mod echitabil o pensie anticipată;
• prezența încălcărilor în timpul determinării duratei de serviciu, de exemplu, neincluderea unei anumite perioade de timp;
• urmarire fara probleme fata de precedenta - fara a include perioadele de munca care nu au documente justificative in vechimea totala;
• litigii de pensii privind recuperarea sumelor care au fost plătite eronat;
• alte dispute.

Cum să obții un rezultat pozitiv? Legislația pensiilor este o regulă de drept în continuă schimbare. Modificări periodice, introduceri, clarificări. Numai cunoscând toate fundamentele profunde și capcanele poți câștiga un caz atât de complex. Acesta este motivul pentru care oamenii apelează la un avocat pentru litigii de pensii, care este bine versat în acest domeniu al dreptului.

Specificul litigiilor cu recurs

Fiecare cetățean al țării noastre are dreptul de a contesta decizia fondului rus de pensii dacă nu este de acord cu aceasta. Adesea, oamenii care nu sunt atât de cunoscători și interesați de lege au probleme. Într-adevăr, știe toată lumea că perioada de pensie include:

• serviciul în Forțele Armate ale țării noastre;
• o perioadă de incapacitate temporară de muncă (dar numai dacă în acest timp persoana primește o prestație specială);
• concediul pe care toate femeile îl așteaptă cu nerăbdare pentru a-și îngriji copilul;
• momentul în care persoana a fost implicată în lucrări publice.

Această vechime de foarte multe ori nu include timpul de lucru, ceea ce nu se reflectă în niciun fel în fondul de pensii. Motivul pentru aceasta poate fi înregistrarea incorectă a carnetului de muncă sau alte încălcări din partea angajatorului. Este demn de remarcat această tendință: numărul litigiilor privind pensiile a crescut brusc odată cu apariția un număr imens organizații precum fondurile comerciale de pensii, care au o politică foarte activă și nu oferă întotdeauna informații de încredere, după care oamenii, vrând-nevrând, aleargă după ajutor de la un profesionist - un avocat în litigiile privind pensiile.

Rezumând caracteristică comună, putem spune că litigiile privind pensiile sunt cele mai relevante și complexe procese din timpul nostru. Legislația în continuă schimbare sugerează că unele subtilități pot fi omise și pur și simplu nu pot fi observate. Cu toate acestea, un avocat competent de la centrul de asistență juridică „Dreptul tău” știe întotdeauna despre toate schimbările. El este cel care vă va ajuta să întocmiți corect o cerere, să formați un clar pozitia juridicași transformă-ți cuvintele în dovezi puternice. Contactați-ne, avocații noștri pe litigii privind pensiile și alte probleme vă așteaptă!

Erofeeva O.V., solicitantă la Academia de Stat de Drept din Moscova.

Cuvinte cheie: protecție judiciară, dreptul pensiilor cetățenilor, acordarea pensiilor, practică judiciară, Curtea Supremă, Curtea Europeană a Drepturilor Omului.

Autorul articolului dezvăluie problemele din practica judiciară în considerarea litigiilor cetățenilor în sfera dreptului pensiilor, la exemplul regiunii Moscova.

Cuvinte cheie: apărare judiciară, dreptul pensiilor cetățenilor, securitatea pensiilor, practică judiciară, instanțele europene.

Relevanţă protectie judiciara drepturi de pensie numărul cetățenilor s-a înrăutățit brusc de la punerea în aplicare a reformei pensiilor, realizată pe baza unui întreg pachet de legi și reglementări federale, când cetățenii au început să apeleze în masă la instanțe. Mai mult, au existat astfel de contestații în privința instanțelor de judecată jurisdicție generală, Curții Constituționale a Federației Ruse, precum și Curții Europene a Drepturilor Omului.

Vorbind despre garantarea dreptului cetățenilor la pensie, trebuie menționat că o parte semnificativă a problemelor pe care rușii le adresează Curții Europene a Drepturilor Omului vizează drepturile lor socio-economice și, în special, drepturile la pensie.

Analizând statisticile judiciare din instanțele de jurisdicție generală, trebuie remarcat faptul că numărul cererilor din partea cetățenilor pentru refacerea drepturilor de pensie încălcate a crescut semnificativ de la introducerea noii legislații privind pensiile. Astfel, ponderea cauzelor de pensie din toate cauzele civile în perioada 2003-2005 inclusiv a crescut de la 0,9 la 3,8% (2005), apoi din 2006 până în 2008 a scăzut ușor - de la 2,5% până la 1,9% respectiv. Această scădere se explică prin faptul că au trecut șapte ani și situația s-a mai mult sau mai puțin stabilizat datorită practicii consacrate de aplicare. Indicatorul cantitativ al dinamicii primirii unor astfel de cauze de către instanțe este următorul: instanțele de jurisdicție generală au primit 46.104 cauze spre examinare în 2003, în 2004 - 83.834 cauze, în 2005 - 252.034 cauze, în 2006 - 181, 498 cauze, în 2007 - 130.224 cazuri, în 2008 - 95.804 cazuri. Numărul de cereri satisfăcute variază de la 89% la 93,5%, ceea ce, în opinia noastră, indică, în primul rând, probleme nu atât în ​​aplicarea legii, cât mai degrabă în calitatea legiferării.

De la înfiinţarea în 2005 a componenţei judecătoreşti în domeniul muncii şi afacerile sociale Colegiul Judiciar pt cauze civile Curtea Supremă de JustițieÎn Federația Rusă, marea majoritate a plângerilor de supraveghere primite de Curtea Supremă a Federației Ruse sunt plângeri cu privire la încălcări ale legislației privind pensiile. Numărul acestora în 2007 a fost de 4626, în 2008 - 5108. În 2008, judecătorii personalului judiciar pentru cauzele de muncă și sociale de la Curtea Supremă a Federației Ruse au examinat cel mai mare număr de cauze care decurg în mod specific din relațiile juridice privind pensiile în mod de supraveghere. Numărul acestora s-a ridicat la 40% din numărul total de cazuri luate în considerare la toate categoriile (care include cauzele de muncă, despăgubiri pentru prejudiciul cauzat vieții sau sănătății; litigii legate de încasarea de prestații și alte plăți, inclusiv litigii ale victimelor de la Cernobîl)<1>.

<1>Date statistice de la Departamentul Judiciar al Curții Supreme a Federației Ruse.

Excesul de dosare din această categorie față de alte cauze persistă de câțiva ani și indică faptul că cele mai multe erori judiciare sunt făcute și de judecători la aplicarea legislației privind pensiile. Cum poate fi explicat acest lucru? Motivul principal, în opinia noastră, este că legislația pensiilor cu fiecare act nou adoptat devine din ce în ce mai complexă și inaccesibilă chiar și pentru cei care au studii superioare. educație juridică, ca să nu mai vorbim de populație, care, în procesul de exercitare a drepturilor acordate, acționează ca unul dintre participanții la relațiile de pensie.

În discursul meu, aș dori să atrag atenția asupra unora dintre cele mai stringente probleme care apar în practica judiciară atunci când se analizează litigiile dintre cetățeni pe probleme de pensii, care cu siguranță vor deveni relevante atunci când vor fi implementate noi legi privind pensiile.

Una dintre ele este problema incertitudinii și complexității multor norme juridice, ceea ce duce la o înțelegere ambiguă a acestora și, prin urmare, practica de aplicare a legii în instanțe nu este uniformă. Acest lucru a determinat necesitatea obiectivă de pregătire a clarificărilor directoare ale Plenului Curții Supreme a Federației Ruse, care sunt de o importanță fundamentală pentru practica judiciara.

Fără îndoială, Rezoluția nr. 25 din 20 decembrie 2005, adoptată de Plenul Curții Supreme a Federației Ruse, „Cu privire la unele chestiuni apărute în instanțe atunci când s-au analizat cazurile legate de exercitarea de către cetățeni a dreptului la pensie de muncă”<2>În general, a făcut mult mai ușor pentru instanțe să aplice o legislație complexă a pensiilor. Totodată, trebuie admis că unele dintre problemele ridicate în Rezoluție au făcut obiectul unor dezbateri aprinse și au ridicat îndoieli în rândul specialiștilor.

<2>Vezi: Buletinul Curții Supreme a Federației Ruse. 2006. N 2.

Aș dori să mă opresc asupra celor mai dureroase dintre ele.

Acestea includ problema legată de aplicarea paragrafului 5 al art. 30 Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” în ediția anterioară (denumită în continuare Legea cu privire la pensiile de muncă)<3>, care a stabilit procedura de determinare a capitalului de pensie estimat prin conversia drepturilor dobândite anterior ale persoanelor îndreptățite la pensie anticipată pentru limită de vârstă în conformitate cu alin.1 al art. 27, pp. 7 - 13 p. 1 art. 28 din Legea menționată.

<3>Vezi: NW RF. 2001. N 52 (partea 1.). Artă. 4920.

Practica de aplicare a legii a instanțelor de judecată a fost variată din cauza interpretării ambigue a acestei prevederi a Legii pensiilor muncii. Unele instanțe, la examinarea cererilor cetățenilor împotriva autorităților de pensii pentru recalcularea pensiilor, nu au luat în considerare prevederile paragrafului 5 al art. 30 din Legea pensiilor muncii și au refuzat să le satisfacă, alții le-au satisfăcut (în principal instanțele din regiunea Moscovei, care au analizat aproximativ 12.000 de cereri similare), ghidându-se de conținutul literal al paragrafului 5 al art. 30.

În rezoluția menționată mai sus a Plenului Curții Supreme a Federației Ruse, s-a dat o explicație cu privire la aplicarea acestei norme. În paragrafe „b” clauza 13 din Hotărâre a indicat că perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă în scopul calculării capitalului de pensie estimat de la 1 ianuarie 2002 către asigurații prevăzuți la clauza 1 al art. 27 și alineatele. 7 - 13 p. 1 art. 28 din Legea federală menționată, cu utilizarea experienței în tipurile de muncă relevante, determinate în conformitate cu paragraful 1 al art. 30, se majorează cu numărul de ani lipsă la acordarea pensiei anticipate, până la vârsta stabilită de art. 7 din Legea pensiilor muncii (pentru bărbați, respectiv femei) începând cu abia de la 1 ianuarie 2013. Cu alte cuvinte, capitalul de pensie estimat pentru această categorie de cetățeni ar trebui calculat fără a ține cont de clauza 5 a art. 30 din Legea pensiilor muncii.

În legătură cu această clarificare, acele instanțe din regiunea Moscovei care au satisfăcut cerințele cetățenilor și au recalculat mărimea pensiei în vederea creșterii acesteia au început să revizuiască regulile care intraseră în vigoare. hotărâri judecătorești din cauza circumstanțelor nou descoperite, anularea acestora și refuzul cetățenilor la cererile formulate anterior.

Situația actuală a stârnit proteste publice, în urma căreia pensionarii din regiunea Moscovei au organizat proteste. Apoi, o parte semnificativă a acestor pensionari (ale căror pensii au fost reduse) au făcut recurs la Curtea Europeană a Drepturilor Omului, care a acceptat plângerile lor spre examinare și, în Decizia sa din 15 octombrie 2009, a declarat o încălcare a Convenției Europene pentru Protecția Drepturile Omului și Libertățile Fundamentale, încasând conform procedurii despăgubiri pentru prejudiciul moral în favoarea fiecărui solicitant în valoare de 2.000 de euro (sunt până acum circa 40 de astfel de cetățeni).

Exemplul de mai sus este doar unul dintre multele care indică faptul că complexitatea legislației privind pensiile, precum și defectul norma legala, dacă nu este eliminată în timp util, în conformitate cu procedura stabilită, poate deveni principalele motive pentru încălcarea drepturilor cetățenilor și poate duce la subminarea autorității statului, precum și la costuri suplimentare pentru trezoreria Federației Ruse.

Incertitudinea în această problemă a fost înlăturată parțial de către legiuitor numai prin Legea federală din 30 decembrie 2008 N 319-FZ „Cu privire la modificările Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea din decembrie 30, 2008 N 319-FZ )<4>. Cu toate acestea, Legea menționată, din păcate, nu prevedea un mecanism de recalculare a pensiei acelor pensionari pentru care aceasta s-a dovedit a fi subestimată, întrucât aceasta a fost calculată fără a ține cont de clauza 5 a art. 30 din Legea pensiilor muncii. După ce s-a rezolvat în mod clar problema determinării capitalului de pensie estimat pentru persoanele îndreptățite la pensie anticipată pentru limită de vârstă în conformitate cu paragraful 1 al art. 27, pp. 7 - 13 p. 1 art. 28 din Legea pensiilor muncii, Legea nr. 319-FZ din 30 decembrie 2008, prevedea păstrarea cuantumului pensiei numai pentru acei cetăţeni pentru care aceasta a fost calculată ţinând cont de clauza 5 a art. 30 din Legea pensiilor muncii. Această decizie a legiuitorului, în opinia noastră, a dat naștere la baza discriminării drepturilor la pensie ale cetățenilor care nu au putut să realizeze procedura judiciara restabilirea dreptului încălcat de a stabili cuantumul pensiei, ținând cont de norma de mai sus. În legătură cu valorificarea pensiilor de la 1 ianuarie 2010, această problemă poate deveni din nou extrem de acută și poate da naștere la noi cereri în dosarele de pensie.

<4>Vezi: NW RF. 2009. N 1. Art. 27.

O altă problemă, a cărei soluție este asociată cu o parte semnificativă a pretențiilor în dosarele de pensie, este problema identității profesiilor, funcțiilor și organizațiilor (diviziilor structurale) la atribuirea pensiilor anticipate la limită de vârstă, dacă acestea au fost redenumite.

Această problemă se datorează faptului că listele nou adoptate nu prevedeau denumirile tuturor locurilor de muncă, profesiilor, posturilor care dau dreptul la pensionare anticipată, indicate în listele valabile anterior, ținând cont de denumirile lor anterioare.

Ca urmare a unui astfel de decalaj, sau mai bine zis, a unei discrepanțe în denumire, cetățenii, de regulă, se adresează instanței de judecată pentru a stabili identitatea profesiei tocmai în legătură cu refuzul de a acorda o pensie anticipată. În cele mai multe cazuri, instanțele iau decizii în favoarea cetățenilor.

De exemplu, instanta a recunoscut munca instructorului cultura fizicaîn RGOU „Școala de bază cuprinzătoare Sumerlinskaya” identică în responsabilități funcționale cu munca unui profesor de educație fizică într-un internat cuprinzător (Definiția Curții Supreme a Federației Ruse din 30 iulie 2007 N 31-B07-10). Ar părea evident că aceste profesii sunt identice, dar costurile birocratice existente l-au obligat pe cetățean să se adreseze instanței pentru a stabili acest fapt legal.

În prezent reprezentanți ramura executivaîn mijloace mass-media se subliniază că punerea în aplicare a normei Legii federale din 24 iulie 2009 N 213-FZ „Cu privire la amendamentele la anumite acte legislative a Federației Ruse și recunoașterea ca invalide a anumitor acte legislative (dispoziții ale actelor legislative) ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale din Federația Rusă, Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii" (denumită în continuare Legea din 24 iulie 2009 N 213-FZ)<5>privind valorificarea pensiilor de la 1 ianuarie 2010, ar trebui efectuată conform regula generala, fără a solicita documente care să confirme experiența în muncă, pe baza datelor privind experiența în muncă deținute de autoritățile care au acordat pensiile. Cu toate acestea, în multe cazuri acest lucru nu va fi posibil, deoarece Legea cu privire la pensiile muncii excluse din general vechime în serviciu multe perioade incluse în acesta conform Legii din 20 noiembrie 1990 N 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă” în vigoare anterior (denumită în continuare Legea din 20 noiembrie 1990 N 340-1) și, prin urmare, în cazurile de pensie lipsesc dovezile relevante. Această situație este plină de apeluri în masă ale cetățenilor la instanță pentru stabilirea faptelor juridice.

<5>Vezi: NW RF. 2009. N 30. Art. 3739.

Astfel, o revizuire a practicii judiciare în cazurile de pensie în instanțele de jurisdicție generală, Curtea Constituțională a Federației Ruse și Curtea Europeană privind drepturile omului demonstrează în mod convingător cât de obiectiv este necesar să se adopte norme clar verificate, cu respectarea deplină a tuturor mijloacelor de tehnologie juridică, astfel încât norma să fie înțeleasă clar de către orice om de drept. Prin urmare, se așteptau ca legiuitorul să țină cont de acest lucru și să le prezinte în noi acte într-un mod destul de accesibil și simplu. Cu toate acestea, Legea nr. 213-FZ din 24 iulie 2009, care în principal va intra în vigoare la 1 ianuarie 2010, constă de fapt din norme generale și este foarte greu de înțeles chiar și pentru specialiști, ca să nu mai vorbim de cetățenii obișnuiți - pensionari, ceea ce va ridica multe întrebări și dificultăți în practica de aplicare a legii, precum și interpretarea ambiguă a normelor sale autoritatile judiciare. În următoarele șase luni, Curtea Supremă a Federației Ruse este de așteptat să înceapă lucrările la pregătirea Rezoluției Plenului „Cu privire la amendamentele la Rezoluția Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 20 decembrie 2005 nr. 25 „Cu privire la unele chestiuni apărute în instanțele de judecată la examinarea cauzelor legate de exercitarea de către cetățeni a dreptului la pensie de muncă”.

În concluzie, referindu-ne la statisticile de mai sus cu privire la numărul de contestații ale cetățenilor la instanțele de judecată pentru apărarea drepturilor de pensie, precum și la numărul de cereri satisfăcute, putem spune că acești indicatori sunt dovezi obiective care indică necesitatea existentă în mod obiectiv de continuarea îmbunătățirea sistemică a legislației privind pensiile, care, pe de o parte, ar stabili un nivel decent al asigurării pensiilor și, pe de altă parte, ar garanta cetățenilor simplitatea și accesibilitatea implementării nestingherite a drepturilor de pensie.

În prezent, practica instanței arată asta litigii privind pensiile devin din ce în ce mai relevante. Cuiva i s-a atribuit incorect o pensie, cineva a fost refuzat cu totul, cineva nu este de acord cu suma pe care i-o plătește fondul de pensii. Există multe controverse și toate sunt ambigue. Cum poate un cetățean obișnuit să înțeleagă un număr mare de acte juridice? Cum să depuneți corect o cerere în instanță în caz de încălcare? În această etapă veți avea nevoie de un avocat cu experiență și cunoștințe în domeniul său. Specialiștii Centrului juridic „ZASCHITA” merg în instanță cu pretenții similare în fiecare lună și credeți-mă, UPF-ul Federației Ruse pierde întotdeauna cazuri din această categorie.

Cele mai frecvente dispute cu Fondul de pensii sunt:
– neincluderea în vechimea în muncă a perioadelor de muncă necesare pentru numirea unei pensii anticipate;
– denumirea specialității, funcția în cartea de munca nu coincide cu denumirea specialității sau a funcției prevăzute de reglementare acte juridice pentru numirea unei pensii anticipate la limită de vârstă;
– este imposibil de stabilit caracterul special al lucrării;
– vechimea în muncă pentru numirea unei pensii anticipate nu este confirmată;
– neincluderea perioadelor de muncă în vechimea în muncă la atribuirea unei pensii;
– nu se confirmă faptul angajării depline în anumite tipuri de muncă;
– este imposibil să se stabilească faptul de a lucra într-o anumită organizație;
– recalcularea incorectă a pensiei pentru limită de vârstă;
– refuzul stabilirii unei pensii de munca;
– refuzul acordării unei pensii anticipate.

Amintiți-vă că greșelile făcute la atribuirea sau recalcularea unei pensii trebuie eliminate fără greșeală. Vă puteți proteja oricând drepturile făcând apel la decizia UPF a Federației Ruse la o autoritate superioară sau în instanță.

Foarte des, vechimea în muncă nu include perioade pentru care nu există informații în fondul de pensii (deși există o mențiune în cartea de muncă). Au fost cazuri când oamenii au lucrat în explorări geologice, dar această experiență nu a fost documentată deoarece arhiva a ars și rapoartele nu au fost depuse în mod corespunzător la angajator. Am câștigat chiar și cazuri atât de dificile. S-a restabilit perioada de pensie.

Creșterea numărului de litigii privind pensiile în instanțe este asociată și cu apariția cantitate mare fondurile comerciale de pensii care își impun serviciile în mod prea activ cetățenilor.
În unele cazuri, cetățenii au dreptul la primire anticipată pensii pentru limită de vârstă. Pentru a fi numită, o persoană trebuie să depună un pachet de documente la o comisie specială a fondului de pensii, pe care comisia o va lua în considerare și va lua o decizie. După ce a analizat documentul primit, doar un avocat în conflict de pensii va putea spune dacă este legal sau dacă trebuie atacat.
Prin urmare, dacă doriți să vi se restabilească drepturile la pensie, trebuie să apelați la serviciile unui specialist competent.

Avocații Centrului Juridic ZASCHITA vă vor putea ajuta în evaluarea drepturilor dumneavoastră la pensie, vă vor putea pregăti toate dovezile necesare pentru a include perioadele controversate de activitate în vechimea în muncă și vă vor proteja în mod adecvat interesele în instanță.

Toți cetățenii Federației Ruse, indiferent de prezența sau absența experienței de muncă, trebuie să primească o pensie. Amploarea sa depinde de diverși factori.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Procesul de formare este fixat la nivel legislativ. Este important de remarcat faptul că astăzi acumulările de pensii pot fi obținute în diferite moduri.

Este doar de remarcat faptul că de multe ori Fondul de pensii în diverse moduriîncalcă legea.

Pentru a rezolva o astfel de situație, va trebui să contactați șeful filialei Fondului de pensii dintr-o anumită regiune.

Dar merită să ne amintim că nu este întotdeauna posibil să rezolvați problema pașnic. În acest caz, soluția poate fi apelarea la instanță.

Dar trebuie amintit că procedurile legale necesită adesea mult timp și bani.

Mai ales dacă acestea sunt dispute cu un fond de pensii. Cea mai bună soluție— obțineți consiliere juridică preliminară.

Repere

Astăzi, pe teritoriul Federației Ruse funcționează un sistem special de economii de pensii - le permite cetățenilor care lucrează să primească plăți speciale de la stat la împlinirea unei anumite vârste.

În același timp, pensiile în sine vin în mai multe tipuri diferite:

• privind handicapul;
• bătrânețe;
• prescris în caz de pierdere a unui susținător de familie.

Procesul de formare a fiecărei pensii individuale diferă semnificativ de celelalte. Situația este similară cu dimensiunea sa.

Plata pensiei se poate face în mai multe moduri:

• plata unică (posibilă doar în unele cazuri speciale);
• lunar.

La calcularea cuantumului pensiei, aceasta se calculează în puncte speciale de pensie. Costul fiecăruia este indexat anual.

Aceasta este o modalitate de a menține contribuțiile la pensie la același nivel cu inflația.

Pentru cetățenii a căror pensie a început să se formeze înainte de introducerea sistemului de puncte, întreaga sumă este convertită în puncte fără pierderi.

Ce este

Dreptul de a primi o pensie adecvată apare atunci când sunt îndeplinite următoarele condiții:

Cel mai semnificativ factor care are impact maxim asupra sumei angajamentelor este numărul de astfel de puncte.

Depinde de doi factori cei mai importanți:

• suma totală a tuturor contribuțiilor acumulate de la angajatorul unui anumit pensionar;
• durata experienței oficiale de muncă.

În același timp, suma necesară pentru calcularea pensiei va crește în fiecare an:

Un cetățean care intenționează să primească o pensie ar trebui să se familiarizeze în prealabil cu numărul necesar de astfel de puncte pentru a primi o pensie.

Acest lucru vă va permite să calculați independent și în avans valoarea pensiei viitoare. Tipul ales joacă un rol semnificativ în formarea asigurării pensiilor.

De exemplu, dacă se formează doar partea de asigurare, atunci numărul maxim de puncte pe parcursul unui an va fi de numai 10. Toate contribuțiile vor fi utilizate de către Fondul de pensii pentru a forma partea de asigurare.

La ce să fii atent

Dacă un cetățean angajat oficial a ales în mod independent să formeze două tipuri de pensii în același timp (asigurare, finanțate), atunci numărul maxim de puncte pe an va fi de 6,25.

Motivul pentru aceasta este deducerea a 27,5% din cuantumul contribuțiilor de tip asigurare în favoarea economiilor de tip pensie.

Un factor important în stabilirea unei pensii este anul nașterii viitorului pensionar. Dacă un cetățean s-a născut în 1967 sau mai târziu, el poate alege oricând varianta pensiei.

De exemplu, refuzați să faceți un cont de economii. În acest caz, 6% din contribuțiile de asigurare vor fi transmise în favoarea unei pensii de tip asigurare.

Cetăţenii anului de naştere indicat mai sus primesc pensie prime de asigurare se vor acumula din 01/01/15.

Din momentul primei acumulări, în următorii 5 ani se va putea alege provizionul de pensie corespunzător.

Dacă, dintr-un motiv oarecare, cetățeanul nu a împlinit vârsta de 23 de ani până la acest moment, atunci această perioadă va fi mărită cu perioada de timp până la împlinirea acestei vârste.

Atunci când faceți o alegere în favoarea oricărei opțiuni specifice de pensie, este necesar să țineți cont de faptul că partea de asigurare va crește constant din cauza indexărilor anuale.

Mai mult, acest proces este garantat de politica statului. Partea de economii este administrată de companii speciale - fonduri de pensii nestatale.

Mărimea acestei componente a pensiei depinde în primul rând de succesul portofoliului de investiții ales. Dar viitorul pensionar nu trebuie să-și facă griji.

Asigurarea acestei părți a pensiei este obligatorie. Pur și simplu va fi imposibil să-l obțineți mai puțin decât valoarea stabilită de lege.

Pentru persoanele născute în 1967, pur și simplu nu există nicio opțiune de a alege o variantă de pensie.

Suma angajamentelor poate fi calculată după cum urmează - numărul total de puncte de pensie × costul primului punct de pensie în perioada curentă + o sumă fixă;

SP=IPK×SIPK+FV, unde

Pentru anul 2016, următoarele variabile au stabilit echivalente de numerar:

Trebuie avut în vedere faptul că la calcularea plății trebuie luat în considerare costul punctului pentru fiecare an individual.

De exemplu, în 2016, formula de angajamente va arăta astfel:

IPK×74,2+4 558

• persoane cu handicap din grupa 1;
• persoane peste 80 de ani;
• având o anumită vechime în serviciu sau rezident permanent în Nordul Îndepărtat și zone echivalente.

Se aplică orice plată fixă ​​sau un factor special de creștere. Se mai numește și „nord”.

Standardele actuale

Astăzi puteți afla cum se formează propria pensie în diferite moduri:

Puteți afla cât mai detaliat cu explicații cum se formează o anumită pensie la cea mai apropiată sucursală a Fondului de Pensii.

Angajații acestei instituții sunt obligați să ofere cele mai detaliate informații cu privire la această chestiune tuturor cetățenilor Federației Ruse care solicită. Când faceți calcule pe cont propriu, există o mare probabilitate de a face unele erori.

Procedura de solutionare a litigiilor pe probleme de pensii

Hotărârile judecătorești privind litigiile privind pensiile sunt destul de complexe și nu întotdeauna lipsite de ambiguitate. De aceea, mai întâi trebuie să rezolvați toate nuanțele principale.

Depunerea unei cereri este una dintre etapele principale ale procedurii. Contestația trebuie efectuată și în cadrul normelor legale.

De asemenea, este important să vă asigurați că toate documentele necesare în acest caz sunt disponibile. Litigii Problemele legate de pensii sunt la fel de complexe ca și cele legate de terenuri.

Depunerea unei contestații

Algoritmul de depunere a contestației împotriva unei hotărâri judecătorești este standard. Include etapele:

• intocmirea documentelor necesare;
• plată datoria de stat;
• redactarea contestației în sine;
• depunerea actelor la instanță și programarea unei ședințe de judecată.

Termenul de prescripție

Merită să ne amintim că există un anumit termen limită termen de prescripție De cauzele judiciare. Perioada standard pentru astfel de cazuri este de 3 ani.

Acest punct este reglementat de articolul nr. 196 din Codul civil al Federației Ruse. De asemenea, în prealabil în ceea ce privește calendarul, merită să vă familiarizați cu următoarele documente de reglementare:

• Art. Nr. 245-250 Codul de procedură civilă al Federației Ruse;
• Art. Nr. 254-258 Codul de procedură civilă al Federației Ruse.

Valoarea taxei de stat

Valoarea taxei de stat în cazul în care se ia în considerare un caz privind o decizie a Fondului de pensii al Federației Ruse va depinde de valoarea creanței.

Practica judiciara