Standarde pentru eliberarea echipamentului de protecție pentru mecanizarea agricolă. Standarde standard ale industriei pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală angajaților organizațiilor Comitetului de Stat al Federației Ruse pentru Stat

Dacă angajații, ca urmare a îndatoririlor lor de muncă la orice întreprindere, își expun sănătatea la factori negativi și periculoși, atunci prin lege au nevoie echipament de protectie(EIP).

Conform Legislația rusă, acestea sunt eliberate angajatului în mod complet gratuit și este responsabilitatea managerilor diferitelor întreprinderi să pună la dispoziție angajaților acestora toate echipamentele de protecție necesare.

Cadrul legislativ pentru 2020

Obligația angajatorului de a oferi angajatului său îmbrăcăminte specială, încălțăminte și echipament personal de protecție, precum și dezinfectanți, este consacrată în articolul 221 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Documentul este valabil în 2020 și ar trebui să fie folosit de angajatori la achiziționarea EIP. Standardele conțin toate materialele de reglementare și de referință necesare pentru eliberarea echipamentelor de protecție, adoptate în momente diferite prin ordine ale Ministerului Muncii și ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale.

În total documentul are 14 secțiuni. Prima secțiune dedicat:

1. Standarde pentru eliberarea EIP lucrătorilor din profesii transversale diverse industrii economie.
2. Procedura de eliberare a hainelor și încălțămintei calde ținând cont de climă.
3. Limitele de distribuție pentru îmbrăcămintea de semnalizare.

Restul de treisprezece secțiuni explicați cum se eliberează îmbrăcăminte de protecție și echipament de protecție pentru diverse profesii care aparțin următoarelor sectoare ale economiei:

În ceea ce privește profesiile transversale, Ministerul Muncii în Scrisoarea nr. 15-2/OGG-1049 din 16 martie 2016 sugerează utilizarea primei secțiuni a acestui document pentru a ști cine are dreptul la ce.

Sunt, de asemenea, consacrate standarde pentru echipamentul individual de protecție astfel de documente:

1. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei nr. 297 din 20 aprilie 2006 „Cu privire la aprobarea standardelor standard pentru emiterea gratuită de îmbrăcăminte de semnalizare de înaltă vizibilitate pentru lucrătorii din toate sectoarele economiei”. Acesta specifică limite pentru eliberarea echipamentului de protecție pentru lucrătorii din automobile, fluvial, transport maritim, aviație, căi ferate, minerit, metalurgie, mine, construcții și alte domenii ale economiei ruse.
2. Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei nr. 70 din 31 decembrie 1997 privind standardele pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte și încălțăminte de căldură în anumite zone climatice. În total, Rusia are patru zone și o zonă climatică specială. Cetățenilor din fiecare dintre ele, care lucrează în diferite sectoare ale economiei, li se cere prin lege să li se dea o anumită cantitate de haine calde la câțiva ani.

Procedura de asigurare a lucrătorilor cu EIP

Regulile care reglementează eliberarea de îmbrăcăminte de protecție și echipament de protecție pentru lucrători sunt reflectate în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei nr. 290n din 1 iunie 2009.

Angajatorii și angajații trebuie să știe că EIP este eliberat angajaților gratuit. Angajatorul este obligat nu numai să emită, ci și să controleze utilizarea echipamentelor de siguranță la întreprinderea sa.

Toate echipamentele de protecție, atât autohtone, cât și importate, trebuie să fie certificate și să aibă documente care confirmă respectarea legii.

Angajatorul, îndeplinind dorințele sindicatului și ale colectivului de muncă, poate crește dotarea cu echipament de protecție la întreprinderea sa, deoarece Standardele Model prevăd doar cantitatea obligatorie de EIP.

Se efectuează eliberarea echipamentului de protecție strict individual. Se ia în considerare sexul angajatului, mărimea acestuia și natura muncii prestate.

Angajații pot verifica furnizarea de EIP către angajații companiei Inspectoratul Muncii, Rostechnadzor, Rospotrebnadzor, precum și Parchetul.

Dificultățile și perspectivele pentru asigurarea siguranței lucrătorilor sunt prezentate în această transmisie în direct.

De la începutul anului 2017, întreprinderile care plătesc la Fondul de asigurări sociale vor putea compensa costurile de achiziție de încălțăminte de siguranță, îmbrăcăminte de lucru și alte echipamente protectie personala(PPE) din cauza contribuțiilor pentru accidentări.

În plus, doar costul îmbrăcămintei de lucru produse în Rusia și din materiale rusești este supus rambursării.

Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 201n din 29 aprilie 2016

Ordinul modifică un alt ordin, nr. 580n din 10 decembrie 2012, privind sprijinul financiar pentru măsuri de reducere a accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale. Aceste documente, pe lângă PPE, reglementează procedura de solicitare a fondurilor în alte scopuri similare:

• asigurarea celor angajați cu nutriție terapeutică și preventivă (lapte);
• furnizarea de tichete pentru tratament de sanatoriu și stațiune pentru astfel de angajați;
• efectuarea ;
• achiziționarea truselor de prim ajutor, iar pentru întreprinderile de transport - tahografe și etilotest;
• formarea si recalificarea specialistilor in;
• evaluarea conditiilor de munca si;
• alte evenimente similare.

EIP este rambursat numai dacă problema corespunde standardelor standard și furnizare gratuită angajati.

Asiguratul va trebui sa faca dovada:

• conformitatea locurilor de muncă certificate cu condițiile de muncă și profesiile pentru care sunt necesare EIP;
• EIP respectarea reglementărilor tehnice Uniunea Vamală„Cu privire la siguranța echipamentului individual de protecție” Nr. 878 din 9 decembrie 2011;
• conformitatea tuturor echipamentelor individuale de protecție cu standardele de emitere.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.290n din 1 iunie 2009

Ordinul conține reguli generale intersectoriale care se aplică tuturor angajatorilor, precum și o definiție a EIP - strict mijloace individuale protectii care sunt destinate:

• pentru protecție împotriva contaminării sau a condițiilor de temperatură;
• pentru a reduce expunerea la lucrători factori nocivi.

Angajatorul este obligat să furnizeze gratuit EIP adecvat, în conformitate cu caracteristicile personale ale salariatului și ori de câte ori prevede regulamentul.

Este permisă întocmirea unui contract de închiriere pentru utilizare temporară. Produsele trebuie să fie certificate. Angajatul trebuie să fie informat cu privire la standardul aplicabil postului său.

Prioritatea în furnizare, conform ordinului, revine standardelor din industrie pentru tipul de activitate al întreprinderii, iar pentru lucrătorii din profesii transversale care există în multe întreprinderi - conform standardelor pentru tipuri de muncă.

Profesii transversale și criterii generale de eliberare

Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 997n din 9 decembrie 2014 a stabilit standarde anuale de emitere pentru o listă de 195 de profesii transversale.

Pe lângă lista de profesii, este oferită o listă conditii de productie, în care toți lucrătorii sunt supuși protecției, iar durata de viață a îmbrăcămintei speciale în funcție de zona climatică de funcționare.

Șoferii de camioane, tractoare și automacarale au dreptul la:

• un costum;
• 6 perechi de mănuși acoperite cu polimer.

Pentru un sudor cu gaz, un sudor electric cu gaz, un sudor electric, un sudor de fitinguri și materiale plastice:

• un costum care protejează împotriva stropilor de metal topit;
• două perechi de cizme din piele care protejează împotriva scânteilor și a temperaturilor ridicate;
• două perechi de cizme din piele care protejează împotriva scânteilor și a temperaturilor ridicate;
• mănuși dielectrice de serviciu, cizme, rogojini;
• 6 perechi de mănuși acoperite cu polimer, 12 mănuși rezistente la stropire la topire, mănuși cu purtare la punct;
• scut de protecție rezistent la căldură (mască de sudor) cu filtru de lumină sau ochelari cu caracteristici similare;
• ochelari de protecție, respirator - până la uzură.

Depozitarilor și vânzătorilor de produse nealimentare li se acordă următoarele, în condiții normale, fără a fi expuși la substanțe periculoase:

• două șorțuri cu bavetă;
• lunar - mănuși.

Medicii veterinari, crescători de animale, mirele au la dispoziție:

• un costum sau halat cu pantaloni pentru a proteja împotriva contaminării;
• un șorț cu bavetă;
• o pereche de cizme de cauciuc;
• o dată pe sfert – cu mănuși.

Conducătorii sau curățenii primesc:

• costum antipoluare;
• două șorțuri cu bavetă;
• cizme de cauciuc;
• o dată la două luni - mănuși.

Pe lângă profesiile transversale, standardele standard prevăd furnizarea lucrătorilor din toate industriile:

1. îmbrăcăminte și încălțăminte de muncă adaptate la climă (Rezoluția Ministerului Muncii nr. 70 din 31 decembrie 1997);
2. îmbrăcăminte specială reflectorizante și de semnalizare (Ordinul Ministerului Dezvoltării Sociale nr. 297 din 20 aprilie 2006).

În Rusia, există 4 clase de protecție pentru îmbrăcămintea exterioară și încălțămintea de siguranță, în funcție de caracteristicile naturale și climatice ale regiunii (centa).

Astfel, îmbrăcămintea este concepută pentru utilizare confortabilă în aer liber în lunile de iarnă timp de două ore la temperaturi medii negative și viteza medie vânt:

• Clasa de protectie 4 este valabila pentru regiunile din Nord si Arctica (zona speciala), cu temperatura de iarna de -25°C si vant de 6,8 m/s;
• clasa 3 (Siberia centrală, partea nord-europeană a țării, Kamchatka, Sahalin, Insulele Kurile) cu temperaturi de la -41°C;
• clasa a II-a (sud Orientul Îndepărtat, Uralul mijlociu și sudic, sudul Siberiei, Udmurtia, Tatarstan, Karelia, regiunea Kirov) temperatura de la -18°C, vânt 3,6 m/s;
• Clasa 1 (partea sud-europeană și centrală a Federației Ruse) temperatură de la -9,7°C, vânt 5,6 m/s.

Pentru o zonă climatică specială, de exemplu, sunt emise următoarele:

• costum de protecție cu căptușeală izolatoare (similar cu costumele de protecție împotriva
• acizi, foc, scântei) - timp de un an și jumătate;
• jachetă de protecție cu căptușeală izolatoare, pantaloni izolați - timp de un an și jumătate;
• blană scurtă și pălărie cu urechi - timp de trei ani;
• cizme din pâslă rezistente la umezeală și mănuși de blană - timp de doi ani;
• cizme și cizme - timp de un an.

La concedierea angajaților, angajatorul trebuie să emită un ordin. Veți găsi formularul prin care se completează.

Norme și reglementări din industrie

Specialiștii în securitatea muncii care cunosc specificul producției din fiecare industrie au elaborat o listă întreagă de standarde pentru furnizarea EIP specii individuale activități și chiar exploatații („Gazprom”, „Surgutneftegaz”). Toate standardele sunt aprobate prin ordine și rezoluții ale Ministerului Muncii și ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse. În total, aproximativ 70 de astfel de documente au fost aprobate până în prezent:

• Nr. 416n din 12 august 2008 - agricultură, gospodărirea apei;
• Nr 68 din 29 decembrie 1997 – pește și industria forestieră, producția de celuloză și hârtie, microbiologie, produse farmaceutice;
• Nr 341n din data de 08.02.2013 - mine de cărbune;
• Nr 61 din 8 decembrie 1997 - recoltarea turbei, prelucrarea lemnului;
• Nr 906n din 11 august 2011 - industria chimică;
• Nr 652n din 1 noiembrie 2013 - metalurgie;
• Nr 1104n din 14 decembrie 2010 - inginerie mecanică
• Nr 357n din 22 iunie 2009 - vehicule si constructii drumuri.
• Conform Ordinului nr. 1104 din 14 decembrie 2010 au fost stabilite standardele EIP pentru operatorii de mașini.

Turner, mașină de alezat, șlefuit, mașină de frezat:

• costum antipoluare;
• cizme din piele cu capac de protectie;
• mănuși sau mănuși (pentru lucrul cu o grindă de macara);
• respirator anti-aerosol (la prelucrarea fontei).

Ordinul nr. 357n din 22 iunie 2009 definește standardele EIP pentru lucrătorii rutieri:

Lucrător în beton asfaltic (cu excepția sezonului de iarnă):

• costum de semnalizare sau salopetă;
• cizme din piele sau cizme cu capac de protecție;
• ochelari de protecție și cască cu căptușeală;
• mănuși de pânză sau mănuși tricotate;
• genunchiere;
• căști sau dopuri de urechi;
• respirator.

În plus, iarna:

• costum de semnalizare cu căptușeală izolatoare;
• pelernă de ploaie semnalizată impermeabilă;
• cizme izolate din piele sau cizme din fetru.

În timpul lucrărilor rutiere:

• vesta de semnalizare.

EIP eliberat fiecărui angajat trebuie să corespundă sexului, înălțimii și mărimii acestuia.

Angajatul este obligat să utilizeze corect EIP. Dacă un angajat refuză să folosească îmbrăcăminte specială și echipament de protecție, angajatorul are dreptul de a scoate persoana de la locul de muncă și de a impune

Pe lângă îmbrăcăminte, încălțăminte și articole de protecție, standardele stabilesc furnizarea de dezinfectanți și lichide de spălat (săpun) și creme de protecție pentru mâini. Eliberarea tuturor EIP este consemnată pe cardul angajatului, cardul în formular electronic confirmată prin referire la un document care conține semnătura destinatarului.

Preocuparea pentru sănătatea și securitatea unui angajat în procesul muncii nu este un drept, ci o obligație stabilită prin lege de către stat. Este de interes general prevenirea, pe cât posibil, a accidentelor și a bolilor profesionale la locul de muncă.

Făcând clic pe butonul de trimitere, sunteți de acord cu prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal.

Angajatorul poate oferi lucrătorilor îmbrăcăminte specială și echipament individual de protecție (EIP) și nu numai standardele stabilite. În acest scop, au fost stabilite standarde pentru eliberarea de îmbrăcăminte de lucru în anul 2020 de profesie. Angajatorul are dreptul de a compensa cheltuielile în limitele normelor prin contribuții pentru vătămări. Priviți toate standardele în tabelul convenabil din articolul nostru.

Standardele pentru eliberarea EIP sunt o listă care precizează exact ce echipamente și pentru ce profesii și posturi transversale trebuie să emită angajatorii. Înțelegem ce echipament de protecție și în ce cantitate trebuie eliberat la efectuarea anumitor lucrări și ce reglementări stabilesc regulile.

Despre ce vom vorbi

Securitate conditii sigure iar protectia muncii sunt atributiile fundamentale ale angajatorului care ii sunt atribuite prin legislatia muncii. La cererea art. 212, 221 din Codul Muncii al Federației Ruse, aceasta include obligația de a emite angajaților ale căror activități sunt legate de conditii speciale, achizitionat pe cheltuiala fonduri proprii organizarea salopetelor, încălțămintei și a altor echipamente individuale de protecție. Acestea includ:

• îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte specială și unelte de uz personal pentru a proteja împotriva factorilor nocivi și periculoși și a poluării;
• substanțe speciale de spălare și neutralizare.

Acestea trebuie să fie certificate sau să aibă o declarație de conformitate. Acestea sunt emise în conformitate cu standardele standard (TN) aprobate de Guvernul Federației Ruse.

Standardele de eliberare a echipamentului individual de protecție angajaților au fost aprobate prin Ordinul Ministerului Muncii din 9 decembrie 2014 nr.997n. Acestea reglementează alocarea de fonduri lucrătorilor din 195 de profesii transversale care lucrează în condiții de muncă dăunătoare și periculoase, condiții speciale de temperatură și munca asociată cu poluarea.

Reglementare legislativă

Standarde aprobate pentru eliberarea EIP, reflectate în acte juridice normative, poate fi împărțit în 2 tipuri: standarde EIP pentru profesii generale sau la nivel de industrie (acestea includ Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 9 decembrie 2014 nr. 997n; Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 1122n din 17 decembrie 2010 și nr. 297 din 20 aprilie 2006 etc.) și adaptate unui anumit sector al economiei (de exemplu, standarde pentru eliberarea echipamentului individual de protecție în construcții, transport, comunicații, industria chimică, metalurgie, etc.).

Ordinul nr. 997n reglementează eliberarea EIP pentru profesii, standardele standard pentru alocarea echipamentelor de siguranță pentru care sunt legate de efectuarea muncii sub influența factorilor nocivi și periculoși, a temperaturii ridicate și a poluării.

Regulile de spălare și neutralizare sunt stabilite prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 17 decembrie 2010 nr. 1122n. Îmbrăcămintea de semnalizare este necesară conform Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 20 aprilie 2006 nr. 297.

Regulile de protecție pentru profesiile generale sunt reglementate de Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 iunie 2009 nr. 290n. Aici se stabilește și procedura de alocare, utilizare și depozitare a echipamentelor de protecție.

Standardele standard ale industriei pentru eliberarea echipamentului individual de protecție sunt stabilite prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 66 din 25 decembrie 1997. Ca exemplu, putem cita Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 3 octombrie 2008 nr. 543n, standarde standard pentru eliberarea EIP lucrătorilor din locuințe și servicii comunale.

Standarde standard pentru eliberarea echipamentului individual de protecție

Ordinul Nr.997n este principalul document care conține standarde standard pentru eliberarea EIP 2017 de profesie și pe care angajatorii trebuie să le respecte la alegerea echipamentului de protecție până în prezent.

Am compilat o listă aproximativă a principalelor industrii în tabel:

Profesii transversale și criterii generale de eliberare

Profesiile transversale sunt cele care pot fi utilizate în diverse sectoare economice. De exemplu, profesii precum tâmplar, mecanic, portar, bucătar și altele. Acești specialiști pot lucra în diferite domenii de producție. Pentru aceștia, Ordinul 997n stabilește criterii generale pentru transferul echipamentului de protecție:

• toate protecțiile sunt achiziționate pe cheltuiala angajatorului sau luate pentru utilizare temporară în baza unui contract de închiriere;
• sunt emise gratuit;
• angajatorul este obligat să informeze angajații cu privire la echipamentul individual de protecție la care au dreptul, să-i familiarizeze cu regulile corespunzătoare specialității lor, cu specificațiile tehnice;
• salariatul, la rândul său, este obligat să aplice corect protecția care i-a fost acordată;
• în cazul în care EIP solicitat nu este eliberat, salariatul are dreptul de a refuza să își presteze munca, ceea ce nu va atrage măsuri disciplinare;
• EIP trebuie să corespundă sexului, mărimii, naturii și condițiilor de muncă prestate;
• angajatorul trebuie să organizeze contabilitatea și controlul transferului echipamentului de protecție către angajați în termenul stabilit;
• termenii de utilizare încep să curgă din ziua transferului lor efectiv către angajat și până la data expirării;
• chitanța este reflectată de o înscriere în cardul de contabilitate personal.

Reguli ale industriei

În domeniile de activitate economică, fiecare secție este reglementată prin acte juridice de reglementare proprii, de exemplu, principiile prin care se eliberează echipamente de protecție în producția de prelucrare a lemnului sunt reglementate prin Rezoluția Ministerului Muncii nr. 61 din 8 decembrie 1997, si lucrari de constructii, constructii si montaj si reparatii - prin Ordinul Ministerului Sanatatii si Dezvoltarii Sociale nr.477 din 16 iulie 2007. În plus, legea permite angajatorului să publice propriile reglementări care reglementează eliberarea EIP la întreprindere, cu condiția ca aceste standarde să îmbunătățească situația salariatului.

Angajatorul trebuie să folosească principiile industriei pentru un anumit domeniu de activitate. Și standardele industriale standard pentru eliberarea echipamentului individual de protecție conform industriile generale utilizați numai dacă primii nu au reguli care să corespundă muncii prestate de angajați. Ministerul Muncii al Federației Ruse vorbește despre acest lucru în Explicația sa (Scrisoarea nr. 15-2/OOG-1049 din 16 martie 2016).

De exemplu, din existenta standardele muncii eliberarea EIP către întreprinderile de catering este reglementată de Standardele Standarde ale Industriei pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță etc. lucrătorii din comerț aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 29 decembrie 1997 nr. 68.

Lista profesiilor care sunt obligate să poarte îmbrăcăminte de protecție este mică: producător de semifabricate alimentare, lucrător în bucătărie, spălat vase, lucrător spălat cazane, dar asta nu înseamnă că îmbrăcămintea specială în alimentația publică este alocată doar acestor profesii.

Numele profesiilor sunt indicate în conformitate cu ETKS, de exemplu, conform aprobării Decretului Ministerului Muncii al Federației Ruse din 03/05/2004 nr. 30, sunt indicate profesii legate de comerț și alimentație publică. în secțiunea „Comerț și catering„și include profesii: barman, bucătar, culegător de mărfuri etc.

Alimentația publică poate și ar trebui să fie ghidată nu numai de standardele standard nr. 68, ci și de standardele de eliberare a articolelor de protecție comercială. De exemplu, furnizați standarde EIP barmanului și administratorului din cantină.

Iar regulile de eliberare a EIP pentru lucrători sunt comune tuturor sectoarelor economiei (conservier, însoțitor de garderobă, curățenie spațiile de producție etc.), chiar dacă lucrează în catering, ne uităm în regulile relevante pentru profesiile transversale.