Изучение порядка индексации пенсий валоризации. Что такое валоризация пенсии и когда она применяется – примеры перерасчета пенсионных прав. Расчет пенсии с учетом валоризации

Слово «валоризация» переводится как «переоценка» и используется в экономике тогда, когда речь идет о повышении стоимости товаров или услуг. Валоризация в пенсионной системе обозначает переоценку денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных пенсионерами до реформы 2002 года.

До 2002 года при определении размера накопленного гражданином пенсионного капитала учитывались два основных показателя: средняя заработная плата за определенный период времени и общая продолжительность работы. Исходя из этих данных, ранее и производился расчет пенсий.

С 2002 года размер пенсионного обеспечения был поставлен в зависимость от фактических страховых отчислений в систему ОПС.

Чтобы компенсировать заниженные выплаты за «советский» трудовой стаж и уравнять права граждан, заработавших пенсионный капитал до вступления в силу этих изменений, в 2009 году было принято решение о проведении валоризации пенсий с 1 января 2010 года.

Как происходит валоризация пенсий

Валоризация пенсий осуществляется органами Пенсионного фонда РФ с учетом имеющихся сведений о трудовом стаже человека до 2002 года.

При валоризации учитываются следующие факторы:

• размер пенсионного капитала до 2002 года;
• общий трудовой стаж до 2002 года;
• трудовой стаж в «советский» период до 1991 года;
• наличие и сумма индивидуальных баллов после 2002 года.

Схема переоценки довольно простая: расчетный пенсионный капитал, накопленный гражданами до 01.01.02, увеличивается на 10% + 1% за каждый год работы до 01.01.1991 г. Таким образом, для каждого гражданина пересчет пенсий индивидуален.

Валоризация пенсий является беззаявительным процессом, то есть граждане не должны писать заявления о пересчете пенсионного капитала.

Пересчет выполняется автоматически, и касается он как нынешних пенсионеров, так и тех, кто планирует выход на пенсию в ближайшем будущем. Личное присутствие человека необходимо в том случае, если в Пенсионном фонде не учтены какие-либо данные о его трудовом стаже. В таком случае человек должен предоставить соответствующие документы в Пенсионный фонд.

В среднем прибавка к пенсии вследствие валоризации составляет от 700 до 1700 рублей, в зависимости от сроков выхода на пенсию. Чем больше накопленный трудовой стаж, тем больше сумма прибавки.

К гражданам, чья трудовая деятельность осуществлялась в районах Крайнего Севера, при валоризации применяются специальные повышающие коэффициенты. Размер коэффициентов зависит от конкретного региона и может варьироваться в пределах от 1,4% до 1,9%. Как правило, год работы на Крайнем Севере приравнивается к полутора годам труда в обычных условиях.

Как рассчитать пенсию самостоятельно

Несмотря на то, что размер пенсионных выплат рассчитывается ПФР автоматически, произвести вычисления можно и самостоятельно. Чтобы рассчитать валоризацию пенсии, для начала следует посчитать размер накопленного пенсионного капитала до 2002 года. Для этого используются формулы из статьи 30 ФЗ №173.

Далее следует вычислить, какой объем пенсионных накоплений получен до 1991 года. Сумма капитала будет умножена на полученный в результате подсчетов процент. Все средства, которые начислены после 2002 года, уже рассчитаны с учетом валоризации.

При подсчетах не следует путать валоризацию с индексацией и перерасчетом пенсий.

Все эти действия служат для увеличения пенсионных выплат, но основания для их проведения и механизмы расчетов отличаются. Так, индексация компенсирует пенсионерам снижение покупательской способности, происходящей вследствие инфляционных процессов, и проводится автоматически с использованием установленного коэффициента для всех пенсионеров.

Перерасчет компенсирует сумму выплат при изменении обстоятельств, которые влияют на выплату пенсий. Перерасчет регулярно проводится для работающих пенсионеров, поскольку по мере увеличения их трудового стажа увеличивается и число отчислений в фонд.

В 2010 г. реализована одна из важнейших запдач пенсионной реформы - валоризация, т.е. увеличение денежной оценки пенсионных прав граждан старшего поколения, сформированных ими к началу экономических реформ в нашей стране.

Валоризация имеет разовый характер Существенно она кос нулась в первую очередь тех граждан, у которых советский трудовой стаж составлял 30-40 лет, - наше старшее поколение, наши бабушки и дедушки, которым около 70 лет и старше.

Ранее для расчета трудовой пенсии применялся особый по­казатель средней заработной платы по стране, который был ниже ее среднестатистического значения, что явилось причи­ной занижения пенсионных прав граждан старшего поколения. В результате многие пенсионеры не получили положенной им прибавки к пенсии за отработанный стаж. Сейчас это исправляется путем валоризации.

В ходе валоризании предусматривается увеличение пенси­онных прав граждан (т.е. расчетного пенсионного капитала) на 10% за наличие общего трудового стажа (это базовая ставка пере­оценки) и индивидуачьно для каждого по 1% (без ограничений) за каждый год советского трудового стажа до 01.01.1991. Более того, будет аналогично пересчитан размер расчетного пенсион­ного капитала и всем работающим, еще не достигшим пенсион­ного возраста, но имеющим трудовой стаж до 01.01.2002.

При этом суммы валоризации у каждого пенсионера буцут умножены на коэффициент индексации (чем ранее дата назначения пенсии, тем выше коэффициент индексации: для пенсий, назначенных до 2002 г., индекс увеличения максимальный).

Кроме того, всем неработающим пенсионерам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, у кото­рых размер пенсии вместе с другими социальными выплатами не достигнет установленного в Российской Федерации прожиточною минимума, установлены федеральные или региональ­ные социальные доплаты к пенсии.

Для большинства читателей, которым непонятен термин «валоризация», поясним его значение. Тем более что этим понятием определено пенсионное обеспечение не только старше­го поколения, но и миллионов работающих в настоящее время граждан - всех, кто имел хотя бы месяц трудового стажа и за­работок до начала 2002 г.

«Валоризация » - слово французского происхождения и оз­начает в профессиональной среде увеличение денежной стоимости чего-либо, например валюты или ценных бумаг, в резуль­тате мероприятий, проводимых государством. В нашем случае валоризация - это переоценка, увеличение или индексация денежного выражения пенсионных прав (или так называемого расчетного пенсионного капитала), приобретенных гражданами на 01.01.2002.

Пенсионные права - это сумма расчетного пенсионного капитала (сведения о заработной плате, стаже и размере перечисленных страхо­вых взносов по состоянию на 01.01.2002), с учетом которого пенсионе­рам старшего поколения расчетным путем определяется страховая часть их трудовой пенсии.

Расчетный пенсионный капитан есть у каждого работающе­го гражданина, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования и имеющего пластиковое пенсионное свидетельство.

Предполагаемый размер пенсии по старости на 01.01.2002 называется расчетным. С помощью расчетного размера пенсии определяется расчетный пенсионный капитал. Он складывается из трудового стажа и заработной платы, которую получало за­страхованное лицо до 01.01.2002, и преобразуется в денежную величину - сумму страховых взносов, подлежащую ежегодной индексации. Всего таких индексаций было 16, общий коэффи­циент увеличения на сегодняшний день составляет 3,678. Пока гражданину не назначена трудовая пенсия, его расчетный пен­сионный капитал индексируется в соответствии с п. 11 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях.

Когда гражданин становится получателем трудовой пенсии, его расчетный пенсионный капитал преобразуется в страховую часть трудовой пенсии, и с этого момента индексируется уже страховая часть его пенсии, а не расчетный пенсионный капитал.

Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенси­онных прав, которые были приобретены гражданами в совет­ский период. Под валоризацию подпадают сегодняшние пенси­онеры, имеющие советский стаж, и граждане, которым выход на пенсию только предстоит.

Валоризации подлежит тот вид стажа, с учетом которого определен первоначальный расчетный пенсионный капитал застрахованного лица. Расчетный пенсионный капитал - инди­видуальное понятие. Если расчетный пенсионный капитал исчислен с учетом общего стажа, то величина валоризации опре­деляется с учетом общего трудового стажа, а если расчетный пенсионный капитал определен с учетом специального стажа, то для валоризации учитывается количество лет специального стажа. При этом как общий, так и специальный трудовой стаж, исчисляется в календарном порядке.

Если расчетный пенсионный каптал определен без учета периода обучения, как наиболее выгодный вариант конверта­ции пенсионных прав, то, естественно, он не будет учтен и при валоризации с 01.01.2010.

Стаж для валоризации определяется в следующем порядке: 10% за наличие трудового стажа до 01.01.2002 плюс дополнительно по 1% за каждый полный год общего или специального стажа до 01.01.1991 (в зависимости от варианта расчета пен­сионного капитала) плюс 10% за наличие трудового стажа до

01.01.2002. Полученная в итоге сумма может значительно отли­чаться у разных пенсионеров в зависимости от вида трудового стажа, индивидуального заработка и других особенностей, ко­торые учитываются при расчете. Следует иметь в виду, что это индивидуальный перерасчет, так как и стаж, и заработная плата у всех разные.

Данные увеличения касаются только величины расчетного пенсионного капитала, сформированного до 01.01.2002, и не влекут пропорционального увеличения всей пенсии либо ее страховой части.

До пенсионной реформы существовали ограничения по про­должительности стажа. Сегодня они снимаются, и каждый год работы до 1991 г. учитывается при валоризации. При начисле­нии пенсии учитывается стаж: для женщин - не свыше 40 лет, для мужчин - не свыше 45 лет.

Правильно рассчитать прибавку практически невозможно, поскольку в результате валоризации увеличивается не страховая часть пенсии, а расчетный пенсионный капитал, А вот процент увеличения в результате валоризации можно рассчитать само­стоятельно, но сумма вапоризации не будет одинаковой для всех.

Мария Петровна 1936 года рождения имеет максимально учитываемые стаж и заработок для оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002.

Продолжительность страхового (общего трудового) стажа до 2002 г. - 42 года, в том числе: до 01.01.2002 -42 года;

До 01 01.1991 - 40 лет.

Первичное назначение пенсии в 1991 г.

Определим размер страховой части пенсии с учетом валоризации.

Поскольку Мария Петровна не работает, валоризации подлежит только страховая часть трудовой пенсии по старости. Страховая часть обычной трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 не могла превышать 1054 руб. С учетом всех индексаций максимальный размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2010 составил:

СЧ = 1054 руб. X 3,678 = 3876 руб.

В результате валоризации страховая часть трудовой пенсии увеличилась на 52% (10% + (1% х 42 года).

При таких условиях страховая часть трудовой пенсии по старости повысилась с 01.01.2010 на 52% и составила 2015 руб. 52 коп. : (3876 руб. х 0,52). Размер страховой части пенсии с учетом валоризации составил: 2015,52 руб. – 1054 руб. = 961 руб. 52 коп.

Сумма увеличения пенсии для всех возрастных групп в сред­нем составляет 1100 руб., а для «молодых» пенсионеров, вышед­ших на пенсию после 2002 г., в том числе досрочно, средний размер прибавки составит 300-700 руб. в зависимости от про­должительности трудового стажа, учтенного при оценке пенси­онных прав, и даты назначения пенсии.

Средние показатели валоризации не играют особой показа­тельной роли, поскольку расчетный пенсионный капитал имеет индивидуальный характер. Для расчета валоризации берут пер­сональные данные каждого пенсионера, его стаж до 01.01.1991 и расчетный пенсионный капитал. В итоге каждый пенсионер получил индивидуальную прибавку к пенсии.

Если гражданин не имеет периодов общего трудового ста­жа до 01.01.1991 и его стаж складывается из периодов, начиная с 1991 г., то сумма валоризации составит 10% величины расчет­ного пенсионного капитала (независимо от продолжительности общего трудового стажа за период с 1991 г. до 01.01.2002).

Если продолжительность общего трудового стажа граждани­на до 01.01.1991 составляет 10 лет, то сумма валоризации соста­вит 20% величины расчетного пенсионного капитала.

Если гражданин имеет 25 лет общего трудового стажа до 01.01.1991, а после указанной даты он вообще не работал, то сумма валоризации составит 35%.

Всем работающим гражданам, еще не достигшим пенсион­ного возраста, но имеющим стаж до 1991 г., размер трудовой пенсии будет также определяться с учетом валоризации, плюс 10% за работу в 1991 -2001 гг.

Это обеспечит более справедливую оценку трудового вклада граждан, работавших в советское время, в первую очередь нынешним пенсионерам, которые имеют большой советский стаж, но из-за возраста и состояния здоровья не могут заработать вы­сокую трудовую пенсию по правилам пенсионной реформы 2002 г.

С 2010 года отдельным нормативом описана процедура и принципы, по которым осуществляется валоризация трудовых пенсий, это позволяет изменить обеспечение гражданина, беря во внимание сроки работы и величины окладов, характеризующие для него период до 2002 года (момент изменения условий и проведение пенсионной реформы).

Целью валоризации выступает переоценка, ведь сегодня расчет обеспечения пожилых людей происходит иначе и не учитывает факторы прошлого. Так, с 2002 года в корне изменилось начисления. Сегодня в расчет принимаются баллы, сформированные исходя из выплаченных работодателем взносов. В виду того, что до начала проведения экономических реформ и в советский период страховых взносов не существовало в принципе, необходима переоценка за весь рабочий срок до начала 1991 года.

Кому положен перерасчет пенсии

Валоризация пенсии касается всех, кто был официально трудоустроен до 2002 года, с выходом на отдых в более поздний срок. Процесс осуществляется и контролируется Пенсионным фондом. Но процедура автоматизирована, т.е. носит без заявительный характер.

Сотрудники производят перерасчет на основании имеющейся в базе информации по каждому. Если у пожилого лица есть бумаги, имеющие возможность повлиять на размер пенсии, их нужно поднести в Фонд. Это могут быть справки с работы, копии трудовых договоров, отметки о которых гражданин не проставил при первичном назначении.

Что учитывается при расчете

При процедуре происходит учет всех параметров:

• величина пенсионного капитала до 2002г.;
• общее время занятости до 2002г.;
• стаж в советское время (до 1991г.);
• наличие и размер индивидуальных баллов после 2002г.

Различия по видам пенсии

Валоризация предусмотрена только для трудовых выплат. Государственных или социальных это не касается (по инвалидности).

Принципы различны для каждого типа:

• пенсии по причине достижения возраста: учитывается пенсионный капитал;
• пенсия по потере кормильца: пенсионный капитал умершего, который выступал содержателем родственника;
• военные пенсии: учитывается часть страхового обеспечения, приобретенного с 2008г. (часть, заработанная до 2002г., включает гражданский стаж, выработанный после покидания службы);
• чернобыльцы, получающие досрочную выплату: валоризация действует на страховую часть имеющегося капитала;
• государственные служащие: переоценка трудовой по старости, при условии ее оформления «за выслугу». Последняя величина не корректируется из-за роста суммы, вызванной валоризацией.

Какой алгоритм расчета пенсии

Конечно, Пенсионный фонд производит переоценку и начисляет необходимый к выплате размер на каждого без приема дополнительных заявок. Однако, будет не лишним понимать основные принципы расчетов, чтобы высчитать свою величину обеспечения и сверить с фактической. Так можно обнаружить ошибку, вызванную например, отсутствием части информации в базе Фонда.

При определении валоризации в 2017 году действуют такие правила:

• Определяется капитал пенсионера за время до 2002г.
• На него воздействуют проценты: 10% за наличие официального места занятости до 2002г.
• За каждый год, который проработал гражданин до 1991г., прибавляется 1% к предыдущим.

Пример Отработав 15 лет до распада СССР, к капиталу применяется 25% (10%+15%). Значит, пенсия вырастает на 25%. Но, следует еще раз отметить, что происходит валоризация пенсионного капитала на начало 2002 года. За остальной срок назначаются коэффициенты в денежном эквиваленте. Баллы умножаются на цену, которая ежегодно утверждается Правительством.

Окончательная сумма рассчитывается по формуле: Пенсионный капитал * Проценты (за стаж) * Суммарный коэффициент индексаций / Период ожидания выплат.

Сроки валоризации

Коэффициент всех проведенных индексаций составляет 3,678 (величина неизменная). Период ожидания выявляется датой окончания деятельности:

• 2002-2003 годы: 12-12,5 лет;
• 2004-2005 годы: 13-13,5 лет;
• 2006-2007 годы: 14-14,5 лет;
• 2008-2009 годы: 15-15,5 лет;
• 2010 год: 16 лет;
• И т.д с добавлением по году.

Процедура призвана повысить пенсионные права, полученные до установки новых законов (с учетом баллов). Граждане, трудившиеся при СССР любое время, получают увеличение по описанному алгоритму. Валоризация нацелена на увеличение обеспечения пожилых людей с тем, чтобы оно не опускалось ниже минимума на проживания.

Минтруд решил, помимо индексации пенсий, и валоризировать их поэтапно. Что такое индексация? И что такое «валоризация»?

Индексация пенсий – это периодическая мера актуализации пенсий в зависимости от коэффициента потребительских цен.

Валоризация пенсий (застрахованного дохода, приобретенного после 01.01.1999 года) – это мера перерасчета пенсий для учета изменения курса валют за период, когда были получены застрахованные доходы и когда пенсия была установлена.

Разработаны и опубликованы для публичных консультаций регламент определения размеров пенсий и постановление об индексации всех категорий пенсий, с учетом индекса потребительских цен в 2016 году по сравнению с 2015 годом. Он, по данным национального бюро статистики, равен 6,4 процента.

Предлагается провести валоризацию поэтапно. Так что многим из тех, кто раскатал губу в ожидании денежек, придется подождать. Ведь не зря говорят – обещанного три года ждут. Так и с пенсиями.

На первом этапе, с 1 апреля 2017 года (опять эта первоапрельская шутка?), будут валоризировать пенсии тем, кто вышел на пенсию в период 2001-2008 годов.

На втором этапе, с 2018 года, — тем, кто вышел на пенсию в 2009-2011 годах.

На третьем этапе, с 2019 года, — тем, кто вышел на пенсию в период 2012-2014 годах.

И на четвертом этапе, с 2020 года, — тем, кто вышел на пенсию в 2015-2016 годах.

Вы спросите: а как же те, кто вышел на заслуженный отдых до 2001 года? Видимо, минтруд предполагает, что их уже нет в живых!

В проекте регламента о валоризации пенсий приведены замысловатые формулы для перерасчета (расчета/валоризации) пенсий:

— для вышедших на пенсию до 01.01.1999 года,

— для вышедших на пенсию после 01.01.1999 года,

— для инвалидов (в зависимости от степени инвалидности) — всего 15 (!!!) формул,

— для наследников.

Для инвалидов предусмотрено: если в результате расчета пенсии будут меньше какой-то минимальной (какой — не указано) суммы, пенсию определят равной: 75 процентам от минимальной для первой группы; 70 процентам — для второй группы; 50 процентам — для третей группы.

То есть, даже тем, у кого расчетная/валоризированная пенсия получится меньше какой-то (неизвестной!) минимальной пенсии, назначат пенсии в пределах 50-75 процентов от минимальной.

Очень характерно для наших чиновников: в объяснительной записке минтруда не дано никаких, хотя бы примерных, сумм валоризированных пенсий. А рассчитать сейчас будущую свою пенсию по приведенным формулам в конкретных условиях совсем уж сложно.

Внимание! Не приведены никакие предполагаемые дополнительные расходы при возможном повышении пенсий в результате валоризации. Их, видимо, и не предвидится! То есть вполне вероятно, что повышений может и не быть. Потому как в случае возможного повышения пенсий по закону о бюджетной системе полагается предлагать плюс ко всему проект внесения изменений в доходной и расходной части закона о бюджете государственного социального обеспечения на 2017 год. Но эти предложения отсутствуют, что может быть подтверждением всего фарса с валоризацией пенсий.

Таким образом, и в предлагаемой «новой» пенсионной системе опять все будет зависеть от того, кто вам будет считать-пересчитывать-валоризировать пенсию. Т.е. от работников соцобеспечения.

Минтруд раскрывает информацию о предстоящей индексации пенсий

Предлагается индексировать:

— пенсии госслужащим (выплачиваемые по закону №443/1995),

— пенсии таможенникам (выплачиваемые по закону №1150/2000),

— пенсии по инвалидности от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (выплачиваемые по закону №756/1999).

В результате предстоящей индексации средняя пенсия по возрасту повысится на 98,92 лей для 532075 пенсионеров, средняя пенсия по инвалидности возрастет на 70,72 лей для 132425 пенсионеров, средняя пенсия для наследников возрастет на 42,62 лей для 13179 получателей и для чернобыльцев на 181,68 лей для 1842 получателей пенсии.

С 1 апреля 2017 года минимальная пенсия увеличится на 61,3 лей (на 6,4%) — с 957,6 лей и составит 1018,9 лей.

С 1 апреля 2017 года минимальная пенсия для инвалидов первой группы составит 764,17 лей (75% от минимальной), для второй группы – 718,23 лей (70% от минимальной) и для третьей группы – 509,45 лей (50% от минимальной).

В общей сложности, общая стоимость индексации пенсий для бюджета в 2017 году составит 635,338 млн. лей и коснется 932056 получателей.

При этом следует уточнить, что, согласно данным национального бюро статистики, по состоянию на 01.01.2017 года прожиточный (расчетный) минимум уже был равен 1813,7 лей, а минимальная прожиточная корзина стоила 2200,1 лей.

Формулы расчета пенсий

Индексация пенсий – периодическая мера актуализации пенсий в зависимости от коэффициента потребительских цен.

Валоризация пенсий (застрахованного дохода, приобретенного после 01.01.1999 года) – мера учета изменения курса валют за период, когда были получены застрахованные доходы, и когда пенсия была установлена.

1) Формула исчисления среднемесячного застрахованного дохода

Среднемесячный застрахованный доход исчисляется по формуле:

где:

S a – среднемесячный застрахованный доход;

сon i – сумма индивидуальных взносов, выплаченная за i-й страховой период;

c i – размер индивидуальных взносов, установленный на i-й страховой период;

n – количество месяцев, за которые выплачены взносы.

2. Формулы исчисления размеров пенсий по возрасту

2.1. Размер полной пенсии по возрасту исчисляется по формуле:

P = {1,4% × V 1 + 2% × (V t – V 1) + 2% × (R – R 1)} × S a ,

где:

P – размер пенсии;

V t – подтвержденный страховой стаж;

2.2. Если застрахованное лицо на дату назначения пенсии не подтверждает необходимый страховой стаж, но имеет страховой стаж не менее 15 лет, размер пенсии исчисляется по формуле:

P = 1,4% × V t × S a .

2) Формулы исчисления размеров пенсий по ограничению возможностей

Размеры пенсий по ограничению возможностей исчисляются при помощи следующих формул:

2.1. тяжелое ограничение возможностей:

2.2. выраженное ограничение возможностей:

2.3. среднее ограничение возможностей:

где:

P – размер пенсии;

S a – среднемесячный застрахованный доход, исчисленный после вступления в силу настоящего закона. Его размер не должен превышать размера двух средних заработных плат по стране в году, предшествовавшем году назначения пенсии;

V a – фактический страховой стаж;

V max – максимально возможный страховой стаж за период от 18 лет до пенсионного возраста, предусмотренного частью (1) статьи 41, но не превышающий 39 лет.

При исчислении среднемесячного застрахованного дохода застрахованное лицо может обратиться с заявлением об исключении из расчета периода, в течение которого уплачивались взносы социального страхования исходя из балло-гектара. При этом указанный период исключается одновременно из страхового стажа.

3) Формулы для исчисления размеров пенсий по возрасту

в соответствии с частью (1) статьи 53

3.1. Размер пенсии по возрасту в соответствии с частью (1) статьи 53 исчисляется по формуле:

где:

P t – размер пенсии;

P v – размер пенсии, исчисленный за период, предшествовавший вступлению в силу настоящего закона;

P n – размер пенсии, исчисленный за период, последующий за вступлением в силу настоящего закона;

V v – страховой стаж до вступления в силу настоящего закона;

V n – страховой стаж после вступления в силу настоящего закона;

V t – общий страховой стаж за весь период трудовой деятельности.

(2) Размер пенсии за период, предшествовавший вступлению в силу настоящего закона, исчисляется по следующим формулам:

3.1.1. для работников сельского хозяйства:

P v = P m1 + 0,005 × V t × S m × K;

3.1.2. для других получателей пенсии по возрасту:

P v = P m2 + 0,005 × V t × S m × K,

где :

P v – размер пенсии;

P m1 – гарантированная государством минимальная фиксированная сумма к пенсии по возрасту для работников сельского хозяйства;

P m2 – гарантированная государством минимальная фиксированная сумма к пенсии по возрасту для других получателей данной пенсии;

V t – страховой стаж за весь период трудовой деятельности;

S m – среднемесячная заработная плата по стране за год, предшествовавший году выхода на пенсию, определенная для каждой категории получателей, а в случае назначения пенсии в период с 1 января по 31 марта включительно – среднемесячная заработная плата по стране, из расчета которой выплачивались взносы, за год, предшествовавший году, предшествующему году назначения пенсии;

K – индивидуальный коэффициент пенсионера, исчисленный в соответствии с частью (3).

Индивидуальный коэффициент пенсионера представляет собой отношение суммы его заработной платы за любые 60 месяцев подряд (независимо от длительности перерывов в работе) из последних пятнадцати лет работы перед вступлением в силу настоящего закона и суммы средней заработной платы по стране за этот период, однако он не может превышать 5,0. Если трудовой стаж составляет менее 60 месяцев, индивидуальный коэффициент определяется за фактически отработанное время и берется в расчет в размере, не превышающем 2,0.

3.1.3. В случае, когда общий страховой стаж за весь период деятельности больше необходимого страхового стажа на дату назначения пенсии, размер пенсии за период после вступления в силу настоящего закона исчисляется в соответствии со статьей 16 по формуле:

P n = {1,4% × V 1 + 2% × (V t – V 1) + 2% × (R – R 1)} × S a ,

где:

P n – размер пенсии;

V t – общий страховой стаж за весь период деятельности, но не менее необходимого;

V 1 – необходимый страховой стаж на дату получения права на пенсию;

R – фактический возраст при выходе на пенсию;

R 1 – пенсионный возраст, необходимый на дату получения права на пенсию;

S a – среднемесячный застрахованный доход.

3.1.4. Если застрахованное лицо по достижении пенсионного возраста, предусмотренного в статье 15, подтверждает страховой стаж, равный не менее чем 15 годам, но не превышающий страховой стаж, необходимый на дату назначения пенсии, размер пенсии исчисляется по формуле:

Р = 1,4% × V t × S a .

В случае, если не менее половины стажа, имеющегося на дату назначения пенсии, застрахованное лицо осуществляло трудовую деятельность в качестве работника сельского хозяйства и/или члена колхоза, размер его пенсии исчисляется по формуле, установленной для работников сельского хозяйства.

При исчислении среднемесячного застрахованного дохода по желанию застрахованного лица период, в течение которого уплачивались взносы исходя из балло-гектара, может быть вычтен из расчета и одновременно из страхового стажа.

4) Формулы для исчисления размеров пенсии по ограничению возможностей

в соответствии с частью (2) статьи 54

Размер пенсии по ограничению возможностей за период, предшествовавший вступлению в силу настоящего закона, исчисляется в зависимости от от степени ограничения возможностей по следующим формулам:

4.1. для лиц с тяжелым ограничением возможностей:

P v = P m3 + 0,20 × S m × K;

4.2. для лиц с выраженным ограничением возможностей:

P v = P m4 + 0,15 × S m × K;

4.3. для лиц со средним ограничением возможностей:

P v = P m5 + 0,07 × S m × K,

где:

P v – размер пенсии;

P m3 – гарантированная государством минимальная фиксированная сумма к пенсии по тяжелому ограничению возможностей;

P m4 – гарантированная государством минимальная фиксированная сумма к пенсии по выраженному ограничению возможностей;

P m5 – гарантированная государством минимальная фиксированная сумма к пенсии по среднему ограничению возможностей;

S m – среднемесячная заработная плата по стране за год, предшествовавший году выхода на пенсию, а в случае назначения пенсии в период с 1 января по 31 марта включительно – среднемесячная заработная плата по стране, из расчета которой выплачивались взносы, за год, предшествовавший году, предшествующему году назначения пенсии;

K – индивидуальный коэффициент пенсионера, исчисленный в соответствии с частью (3) приложения 4.

Думитру БАРБАЛАТ