Categoriile de medici și clasificarea acestora în ordine crescătoare, procedura de atestare a lucrătorilor medicali, documentele și componența comisiei. Doctor. Categoria de calificare Reguli și cerințe de bază

Recenzie

Astfel, un medic care a lucrat timp de 3 ani într-un spital poate aplica pentru a i se atribui o a doua categorie de calificare. Comisia specială ia o decizie pe baza rezultatelor revizuirii raportului privind activitățile medicului, testări și interviuri. Categoria este valabilă 5 ani.

Un medic poate fi supus unor proceduri similare pentru a obține prima categorie de calificare - cu minim 7 ani vechime în muncă, iar pentru cea mai înaltă categorie - cu minim 10 ani vechime. La trecerea certificării, este necesar să urmați succesiunea: nu puteți primi prima categorie fără a primi mai întâi a doua, sau cea mai mare fără a atribui prima.

De regulă, medicii primesc categorii pentru a primi majorări de salariu într-o instituție medicală publică, pentru a-și avansa în carieră (un medic cu categoria cea mai înaltă are întotdeauna șanse mai mari de a aplica la funcția de șef de secție), sau pur și simplu pentru a-și îmbunătăți. propriul statut profesional.

După cum arată practica, prezența unei categorii medicale nu garantează competența înaltă a unui medic, ci confirmă experiența acestuia și respectarea anumitor standarde ale comunității medicale. Aceasta înseamnă că, împreună cu alții, acest factor poate fi folosit ca un argument semnificativ în favoarea unui anumit medic.

Toate materialele site-ului au fost verificate de medici. Cu toate acestea, chiar și cel mai de încredere articol nu ne permite să luăm în considerare toate caracteristicile bolii la o anumită persoană. Prin urmare, informațiile postate pe site-ul nostru nu pot înlocui o vizită la medic, ci doar o completează. Articolele au fost pregătite în scop informativ și au caracter consultativ. Dacă apar simptome, vă rugăm să consultați un medic.

Categoria de medic este un indicator important al nivelului calificărilor și competenței sale. Este atribuit pe baza pregătirii teoretice, a abilităților practice și a vechimii în calitate de specialist medical. Certificarea este o modalitate de a evalua calificările unui medic, de a le îmbunătăți și de a le confirma.

Categorii de calificare: clasificare ascendentă

Competența unui lucrător sanitar este determinată în timpul procedurilor de certificare. Atribuirea unei categorii indică creșterea profesională a unui medic, contribuie la promovarea lui ulterioară, crește prestigiul și are un efect pozitiv asupra dimensiunii. salariile.

În acest caz, calificarea se stabilește pentru postul principal sau combinat se poate obține în mai multe specialități în același timp, dacă sunt înrudite.

În funcție de nivelul abilităților teoretice, abilități practice, vechime în muncă, în medicină se folosește o clasificare a categoriilor în ordine crescătoare:

Aceasta înseamnă că cel mai calificat categoria medicală- cel mai înalt. Ele sunt de obicei primite secvenţial, dar sunt posibile excepţii. Cerințe generale pentru atribuirea unei categorii de calificare pentru medicii de diferite specialități (terapeut, asistent medical de urgență, chirurg, stomatolog, ginecolog, neurolog etc.) sunt identice și includ promovarea unor teste în teorie și practică, precum și o evaluare a experienței de muncă.

Cum să ajungi

În medicină, există tipuri de certificări:

• obținerea titlului de „specialist” ca urmare a evaluării cunoștințelor în teorie și practică;
• atribuirea categoriei de calificare corespunzătoare, care este posibilă numai după certificare;
• confirmarea ei.

Luarea în considerare a candidaților pentru numirea ca „specialiști” se realizează în instituțiile de învățământ postuniversitar. Aceasta este o procedură obligatorie pentru preluarea funcției de medic.

La eveniment participă studenții după studii de master, stagiu, școală postuniversitară, rezidențiat, dacă nu există certificat de „medic specialist”, persoane care nu au lucrat mai mult de 3 ani în specialitatea lor, care nu au primit calificare în intervalul de timp necesar sau li s-a refuzat.

Certificarea unui medic, asistent medical, paramedic de ambulanță și așa mai departe vă permite să obțineți o categorie de calificare și este considerată de stat ca un mecanism de monitorizare a calității pregătirii personalului și a serviciilor în acest domeniu. Acest eveniment este considerat voluntar.

Certificarea și recertificarea evaluează competența unui lucrător medical și respectarea acestuia cu caracteristicile de calificare ale postului.

Lista generală a cerințelor pentru obținerea categoriilor 1 și 2, pe lângă vechimea în muncă:

• cunoștințe de teorie;
• abilități practice încrezătoare;
• aplicarea metodelor și tehnicilor moderne de diagnostic, tratament, prevenire și reabilitare a pacienților;
• capacitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare pentru îmbunătățirea sănătății în zona practicată, de a analiza indicatorii de performanță calitativi și cantitativi și de a întocmi rapoarte;
• activități educaționale, îmbunătățirea abilităților practice și așa mai departe.

Cerințe generale pentru candidații pentru cea mai înaltă categorie, pe lângă experiența de lucru:

• nivel înalt de pregătire în teorie și practică;
• cunoașterea disciplinelor interconectate;
• aplicarea celor mai noi metode de diagnostic, tratament, prevenire, reabilitare;
• utilizarea echipamentelor moderne de diagnosticare pentru îmbunătățirea sănătății în domeniul practicii;
• analiza aprofundata a indicatorilor calitativi si cantitativi in ​​munca, intocmirea de rapoarte;
• activități educaționale, îmbunătățirea propriilor abilități și abilități etc.

Procedura de certificare a lucrătorilor medicali

Directorul clinicii este direct implicat în procedura de atribuire a unei categorii unui medic, care:

• facilitează colectarea și depunerea documentelor;
• interacționează cu comisia de certificare;
• furnizează informații despre numărul de angajați dintr-o organizație medicală care au trecut procedura de certificare sau intenționează să o facă anul viitor;
• aduce la zi angajatul care doreste sa primeasca o categorie.

Documente

Dacă un specialist este interesat să efectueze certificarea, el completează o cerere cu 4 luni înainte de încheierea perioadei de calificare. Eșantionul său pentru primirea, confirmarea sau upgrade-ul unei categorii este prezentat în fotografie.

Lista documentelor include copii ale diplomei, cartea de munca, certificat, certificat de stagiu, pregătire profesională, categorie de calificare.

Lucrările sunt trimise comisiei prin poștă sau livrate de un funcționar.

Raport

Introducerea raportului de categorie include informații despre identitatea lucrătorului medical și instituția în care lucrează.

Raportul este întocmit în formă liberă, volumul său nu depășește 20 de pagini de text tipărit.

Daca medicul si-a schimbat locul de munca in ultimii 3 ani, se ofera informatii si de pe ultimele locuri. Termen total timpul de oprire nu trebuie să depășească 3 luni. În cazul în care medicul a publicat lucrări, la raportul de atribuire a categoriei se anexează copii ale acestora. Este atașată o listă cu referințe cercetate recent.

Comisia trimite documentul finalizat personalului cu înaltă calificare pentru examinare. Decizia de a atribui o categorie nouă sau de a confirma o categorie existentă se bazează pe evaluarea acesteia, analiza documentelor și rezultatele interviului.

Puncte

În timpul certificării, fiecărui participant i se acordă puncte, care sunt luate în considerare atunci când se decide atribuirea unei categorii. Indicatorii sunt mai mari pentru persoanele care participă la conferințe, care au loc în Rusia sau în străinătate, susțin prelegeri colegilor sau personalului medical, urmează cursuri la distanță sau urmează cursuri cu fracțiune de normă.

Se acordă puncte și pentru:

• publicare de articole;
• editarea de manuale, manuale;
• rapoarte publice la simpozioane și în mass-media;
• susținerea disertației;
• obținerea unui titlu, acordarea de către agențiile guvernamentale.

Comisia de Certificare

Comisia de certificare a angajaților instituțiilor medicale include:

• comitet- desfasoara activitati in pauzele dintre intalniri;
• grup de experți- participă la examinarea și testarea unui specialist.

Printre posturile incluse în comisia de certificare se numără:

• preşedinte- controlează activitățile și repartizează sarcinile între membrii comisiei;
• vicepresedinte- dacă este necesar, îndeplinește funcția de cap;
• secretar- înregistrează documentele, colectează și formează materiale, înregistrează categoriile atribuite și rezultatele lucrărilor comisiei;
• adjuncteu sunt secretara- în lipsa secretarului, își îndeplinește sarcinile.

Grupurile de experți includ medici de specialități conexe, care există în acest domeniu. De exemplu, atunci când primiți o categorie ca stomatolog, este necesară participarea unui parodontist, ortodont, terapeut și stomatolog pediatru.

Scopul comisiei este de a evalua aptitudinile profesionale ale unui lucrător medical și adecvarea acestora pentru funcția ocupată.

Perioade de valabilitate

Conform regulilor, activitățile de certificare pentru atribuirea de categorii lucrătorilor medicali se desfășoară o dată la 5 ani. O calificare este considerată valabilă din momentul emiterii ordinului de numire a acesteia. După 5 ani, categoria trebuie confirmată. Altfel se pierde.

Este indicat ca un angajat să se străduiască să obțină o categorie superioară, dar la numai 3 ani de la emiterea ordinului de atribuire a celei actuale.

Din 2012 și anul acesta 2018, o serie de prestații sociale preexistente (pastrarea categoriei timp de 1 an la concediere prin reducere, integral pe perioada concediului de maternitate, îngrijirea copilului, amânarea recetestării cu 3 luni în caz de invaliditate temporară , și așa mai departe) conform ordinii curente nu este luată în considerare.

În prezent, este posibilă prelungirea perioadei fără reluare la solicitarea medicului șef în fața comisiei de certificare, de care depinde decizia finală.

Administrația unei instituții medicale poate trimite înainte de termen o cerere de promovare a unui medic sau de a-l lipsi de calificări. În acest caz, motivul este întemeiat în mod obiectiv, iar comisia examinează situația în prezența unui specialist. Dacă nu se prezintă fără un motiv întemeiat, decizia se ia fără un medic.

Upgrade și confirmare categorie

Activitățile comisiei de certificare de atribuire a unei categorii de calificare se desfășoară în cel mult 3 luni de la data primirii de către comisie a informațiilor despre medic.

Nerespectarea cerințelor privind documentația poate duce la refuzul acceptării acesteia (nu mai târziu de 2 săptămâni de la primire).

Comisia convine asupra datei examinării. Grupul de experți evaluează munca de certificare medicii, luând în considerare cerințele, se pregătesc pentru fiecare revizuire. Examinarea durează 2 săptămâni de la primirea raportului.

Decizia grupului de experți servește ca un indicator al posibilului rezultat al certificării angajatului. Acesta din urmă este informat despre data întâlnirii, care include interviu și testare.

Sondajul personalului sanitar include teorie și practică, conform calificărilor solicitate.

Testul este promovat dacă 70% dintre răspunsuri sunt corecte.

Certificarea este însoțită de executarea unui protocol, care este semnat de grupul de experți și de președinte. Rezultatul final se consemnează în foaia de calificare.

Reluarea examenului este permisă numai după un an. În termen de o săptămână, lucrătorul medical primește un document care confirmă promovarea, confirmarea categoriei sau refuzul de a o atribui.

Protest

După ce decizia finală este luată de comisia de certificare, medicul sau instituția medicală are dreptul de a contesta aceasta în termen de o lună.

Pentru a face acest lucru, scrieți o declarație în care să justifice motivele dezacordului și trimiteți-o Comisiei Centrale a Ministerului Sănătății Federația Rusă sau către organismul în cadrul căruia s-a constituit o anumită comisie de certificare.

Suplimentar

Un bonus suplimentar la salariul unui medic, asistent medical 1, 2, categoria cea mai înaltă se acumulează după decizia comisiei de certificare privind atribuirea calificărilor. Specialistul are dreptul de a contacta angajatorul pentru a stabili o plată suplimentară la tarif.

Șeful unei instituții medicale trebuie să acorde un bonus unui angajat. În caz de refuz, cel sancțiuni administrative: amenzi băneşti, despăgubiri pentru prejudiciul material adus salariatului. Managerul poate fi revocat din funcția sa.

Bonusurile pentru calificări se plătesc pe toată perioada de valabilitate a categoriei.

Cum se verifică calificările

Este important ca pacientul să cunoască categoria medicului care îi acordă îngrijiri medicale. Specialitatea și calificările angajatului pot fi clarificate la recepție informațiile sunt adesea indicate pe panoul de la birou. Se solicită medicului însuși sau conducătorului instituției medicale un document de confirmare a datelor.

Ministerul Sănătății elaborează registre federale ale medicilor și clinicilor în care lucrează. Primul conține informații despre educația, specializarea, poziția și calificările medicului. Acest lucru rezolvă întrebarea cum poate o persoană să verifice categoria unui lucrător medical. Cu toate acestea, Ministerul Sănătății s-a abținut până acum să comenteze dacă informațiile vor fi disponibile pentru utilizatorii obișnuiți.

Care este diferența dintre un medic și un medic?

Se crede că conceptele de „medic” și „medic” sunt sinonime, de care majoritatea pacienților nu se îndoiesc și nu văd diferența. Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat. Un medic este definit ca un medic care are calificările corespunzătoare. Doctor (chiar și în medicină) este o diplomă academică care urmează kmn (candidat stiinte medicale). În același timp, persoana este caracterizată ca cercetător, lucrător științific.

Prin urmare, un medic nu trebuie să fie deloc medic, la fel cum acesta din urmă nu trebuie să aibă o diplomă academică, care este principala diferență între concepte.

O diplomă de doctorat pentru Rusia și țările CSI este cel mai înalt nivel științific. Prin urmare, numirea unui medic „medic” este considerată lipsită de etică. Este același lucru cu a numi orice militar „general”.

Pentru a deveni medic, un medic trebuie să susțină o dizertație care îndeplinește anumite cerințe. Se crede că un medic este mai mult un practician, un doctor este un teoretician.

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificare periodică a acestui document efectuate la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Chirurg categoria I calificare” aparține categoriei „Profesionisti”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete (specialist, master) în domeniul de formare „Medicina”, specialitatea „Medicina generală”. Specializarea în specialitatea „Chirurgie” (stagiu, cursuri de specializare). Pregătire avansată (cursuri avansate, stagii de practică, cicluri de precertificare etc.). Disponibilitatea unui certificat de medic specialist și a unui certificat de încadrare (confirmare) categoriei I de calificare în această specialitate. Experiență de lucru în specialitate de peste 7 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- legislația în vigoare privind protecția sănătății și documentele de reglementare care reglementează activitățile organelor guvernamentale și instituțiilor sanitare;
- organizarea ingrijirilor chirurgicale si traumatice;
- organizarea activitatii centrelor de traumatologie, ambulanta si asistenta medicala de urgenta in situatii extreme;
- fundamentele dreptului în medicină;
- drepturile, îndatoririle și responsabilitățile unui chirurg;
- indicatori de performanță ai instituțiilor medicale, camerelor de urgență, spitalelor chirurgicale etc.;
- organizarea observării dispensarului, supravegherii medicale;
- munca de consiliere medicala si medico-sociala comisii de experti;
- anatomie si fiziologie normala si patologica, anatomie topografica;
- constantele homeostaziei, metabolismul apă-electroliți, relația sisteme functionale la persoanele sănătoase și bolnave;
- metode generale de cercetare funcţională şi specială;
- clasificarea modernă a bolilor chirurgicale;
- clinica boli infectioase, „abdomen acut”, afecțiuni asociate;
- reguli de prelucrare a documentatiei medicale;
- literatura modernă de specialitate şi metode de generalizare a acesteia.

1.4. Un chirurg din prima categorie de calificare este numit în funcție și eliberat din funcție din ordinul organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Un chirurg din prima categorie de calificare raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Un chirurg din prima categorie de calificare supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În timpul absenței, un chirurg din prima categorie de calificare este înlocuit cu o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Ghidat de legislația actuală a Ucrainei cu privire la îngrijirea sănătății și reglementările care determină activitățile organelor de conducere și instituțiilor de asistență medicală, organizarea îngrijirii chirurgicale și traumatice.

2.2. Efectuează o examinare clinică țintită a pacientului.

2.3. Determină domeniul de aplicare al studiilor de laborator, radiologice și a altor studii speciale, evaluează rezultatele acestora.

2.4. Efectuează diagnostice diferențiale.

2.5. Determină severitatea stării pacientului.

2.6. Oferă îngrijiri medicale de urgență pacienților cu afecțiuni terminale, leziuni de grup și de masă.

2.7. Monitorizează reacțiile/efectele adverse ale medicamentelor.

2.8. Determină indicațiile de spitalizare în funcție de profilul bolii, tactica tratamentului medicamentos și chirurgical, ținând cont de starea pacientului, de necesitatea pregătirii preoperatorii.

2.9. Se aplică metode moderne tratamentul și examinarea medicală a pacienților operați.

2.10. Lucrează îndeaproape cu alți specialiști și servicii.

2.11. Supraveghează activitatea personalului medical.

2.12. Respectă principiile deontologiei medicale.

2.13. Planifică munca și analizează rezultatele acesteia.

2.14. Mentine documentatia medicala.

2.15. Își îmbunătățește constant nivelul profesional.

2.16. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.17. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și mediu, respectă standardele, metodele și tehnicile de performanță în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Un chirurg din prima categorie de calificare are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Chirurgul de prima categorie de calificare are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Un chirurg din prima categorie de calificare are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale. responsabilități de serviciu si exercitarea drepturilor.

3.4. Chirurgul de prima categorie de calificare are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și a inventarului necesar.

3.5. Un chirurg din prima categorie de calificare are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Chirurgul de prima categorie de calificare are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și a ordinelor de conducere.

3.7. Un chirurg din prima categorie de calificare are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Un chirurg din prima categorie de calificare are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Un chirurg din prima categorie de calificare are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției sale și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Un chirurg din prima categorie de calificare este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a cerințelor prezentului Descrierea postului obligații și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Un chirurg din prima categorie de calificare este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, măsurile de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Un chirurg din prima categorie de calificare este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.

4.4. Un chirurg din prima categorie de calificare este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor interne documente de reglementare organizație (întreprindere/instituție) și ordinele juridice de conducere.

4.5. Un chirurg din categoria I de calificare răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Un chirurg din categoria I de calificare este responsabil pentru producerea unui prejudiciu material unei organizații (întreprindere/instituție) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Un chirurg din prima categorie de calificare este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

La 4 august 2013, Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 23 aprilie 2013 nr. 240n „Cu privire la procedura și calendarul pentru ca lucrătorii medicali și lucrătorii farmaceutici să se supună certificării pentru a obține o categorie de calificare” (denumită în continuare ca Procedura). În acest sens, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 25 iulie 2011 nr. 808n „Cu privire la procedura de obținere a categoriilor de calificare de către lucrătorii medicali și farmaceutici” a devenit invalid. Astăzi vă vom spune ce s-a schimbat în procedura de certificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici și vom compara procedurile anterioare și actuale .

Dispoziții generale

Ca și până acum, certificarea specialiștilor se realizează pentru posturile prevăzute de actualul nomenclator de posturi pentru lucrătorii medicali și farmaceutici, pe trei categorii de calificare (a doua, prima și cea mai înaltă) o dată la cinci ani. Totodată, categoria de calificare atribuită salariatului este valabilă și cinci ani de la data publicării actului administrativ relevant. Specialiștii pot aplica pentru repartizarea la o categorie de calificare superioară înainte de expirarea perioadei specificate, dar nu mai devreme de trei ani de la data atribuirii categoriei de calificare.

Cerințele de experiență în muncă pentru obținerea categoriilor de calificare au fost ajustate. Experiența de muncă într-o specialitate acum nu depinde de educația primită de angajat. Astfel, pentru a obține cea de-a doua categorie de calificare este necesară o vechime în muncă de cel puțin trei ani în specialitate (într-un post), pentru obținerea categoriei I - minim cinci ani de experiență, iar a categoriei cea mai înaltă - cel puțin șapte ani. de experiență.

Spre comparație, să spunem: anterior, pentru a obține cea mai înaltă categorie de calificare, era necesar să existe minimum 10 ani de experiență pentru specialiștii cu studii profesionale superioare și minim șapte ani pentru specialiștii cu studii medii profesionale.

Pe lângă experiență, Procedura stabilește cerințe pentru cunoștințele teoretice și aptitudinile practice ale specialiștilor. În special, pe baza p. 8 din Procedură, un specialist care aplică pentru a doua categorie de calificare trebuie:

• au pregătire teoretică și abilități practice în domeniul activităților lor profesionale;
• să navigheze în informațiile științifice și tehnice moderne, să aibă abilitățile de a analiza indicatorii de performanță cantitativi și calitativi și să întocmească un raport asupra lucrării.

• au pregătire teoretică și abilități practice în domeniul activităților lor profesionale și disciplinelor conexe;
• să utilizeze metode moderne de diagnostic, prevenire, tratament, reabilitare și echipamente proprii de diagnostic și tratament în domeniul activităților lor profesionale;
• să poată analiza cu competență indicatorii de performanță profesională și să navigheze în informațiile științifice și tehnice moderne;
• participa la rezolvarea problemelor tactice de organizare a activitatilor profesionale.

Pentru a primi cea mai înaltă categorie de calificare, în baza clauzei 10 din Procedură, un specialist trebuie:

• au o pregătire teoretică ridicată și abilități practice în domeniul activităților lor profesionale, cunoaște discipline conexe;
• să utilizeze metode moderne de diagnostic, prevenire, tratament, reabilitare și echipamente proprii de diagnostic și tratament în domeniul activităților lor profesionale;
• să poată evalua în mod competent datele din metode speciale de cercetare în vederea stabilirii unui diagnostic;
• naviga în informațiile științifice și tehnice moderne și le folosește pentru a rezolva probleme tactice și strategice ale activității profesionale.

Formarea comisiilor de certificare

Comisia de certificare este formată dintr-un comitet de coordonare (denumit în continuare comitet), care îndeplinește funcțiile de organizare a activităților comisiei de certificare și a grupurilor de experți pe specialitate (denumite în continuare grupurile de experți), care analizează documentele și conduita. examenul de calificare.

Comisia de certificare include:

• specialiști de frunte ai organizațiilor implicate în activități medicale și farmaceutice;
• reprezentanți ai profesioniștilor medicali organizatii nonprofit, angajatorii;
• reprezentanţi ai organismului puterea de stat sau organizații care formează comisia de certificare și alte persoane.

Conducerea generală a activităților comisiei de certificare se realizează de către președintele comisiei, care este și președintele comisiei. Vicepreședintele comisiei de certificare este recunoscut ca vicepreședinte al comitetului și acționează ca președinte al comisiei de certificare în lipsa acestuia.

Rămâne poziția secretarului executiv al comisiei, care înregistrează și revizuiește documentele primite de comisia de certificare a specialiștilor care și-au exprimat dorința de a se supune certificării în vederea obținerii unei categorii de calificare, pentru respectarea cerințelor lor pentru lista și executarea documentelor. , generează materiale pentru a fi trimise grupurilor de experți și pregătește materiale pentru întâlniri și proiecte de decizii ale comitetului.

Grupul de experți are și un președinte, un vicepreședinte și un secretar executiv.

Să remarcăm că Procedura definește suficient de detaliat funcțiile atât ale comitetului, cât și ale grupurilor de experți. De exemplu, comitetul coordonează activitatea grupurilor de experți, determină metode, metode și tehnologii de evaluare a calificărilor specialiștilor, pregătește și înaintează spre aprobare organismului care a creat comisia de certificare un proiect de act administrativ privind atribuirea categoriilor de calificare specialiștilor. Grupurile de experți, la rândul lor, analizează documentele prezentate de specialiști, întocmesc concluzii asupra rapoartelor, efectuează teste de cunoștințe și interviuri și iau decizii privind atribuirea categoriilor de calificare specialiștilor.

În baza clauzei 18 din Procedură, ședințele comitetului se țin, dacă este cazul, prin decizie a președintelui acesteia, iar ședințele grupurilor de experți - cel puțin o dată pe lună. O reuniune a unui comitet sau a unui grup de experți este considerată valabilă dacă sunt prezenți mai mult de jumătate din membrii comitetului sau, respectiv, ai grupului de experți.

Deciziile comitetului și ale grupului de experți se iau prin vot deschis, cu majoritatea simplă a voturilor membrilor prezenți la ședință. În caz de egalitate de voturi, votul președintelui ședinței comisiei sau grupului de experți este decisiv ( clauza 19 din Ordin). Să remarcăm că în procedura de certificare aplicată anterior era necesară prezența a cel puțin 2/3 dintre membrii comisiei pentru a lua o decizie, iar în caz de egalitate de voturi, decizia a fost considerată luată în favoarea specialistului.

Deciziile comitetului și ale grupului de experți sunt documentate în protocoale, care sunt semnate de toți membrii comitetului și grupului de experți prezenți la ședința comitetului și, respectiv, ai grupului de experți.

Procedura de certificare

Vă rugăm să rețineți

În procedura existentă anterior pentru obținerea categoriilor de calificare, s-a stabilit că șeful unei organizații medicale sau farmaceutice trebuie să creeze condiții pentru ca specialiștii să obțină categorii de calificare la interacțiunea cu comisia, depunerea documentației și sesizarea specialistului. Acum nu există astfel de responsabilități de asistență.

O inovație în ceea ce privește depunerea documentelor este necesitatea de a depune o traducere legală în limba rusă a documentelor emise pe teritoriu tara strainași scris într-o limbă străină.

De asemenea, nou este interzicerea participării la trimiterea documentelor oficial organizații autorizate să desfășoare interacțiune între organizația în care specialistul desfășoară activități profesionale și comisia de certificare. Procedura stabilește că doar specialistul însuși poate trimite documente prin poștă sau le poate depune personal. În plus, cerința de a lega documentele a fost eliminată.

Documentele trebuie trimise organului guvernamental sau organizației care a creat comisia de certificare prin poștă sau prezentate personal de un specialist cu cel mult patru luni înainte de expirarea categoriei de calificare existente. În caz de încălcare perioadă dată examenul de calificare poate fi susținut mai târziu de data de expirare a categoriei de calificare existente.

FYI

Clauza 16 din Procedură stabilește că certificarea poate fi realizată folosind tehnologii de telecomunicații (certificare la distanță) și sub forma unei întâlniri la fața locului.

Au fost ajustate regulile și termenele limită pentru certificare. În special, în baza clauzei 22 din Procedură, documentele primite de comisia de certificare se înregistrează de către secretarul executiv al comitetului în ziua în care sunt primite de comisia de certificare. În termen de șapte zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, acestea sunt prezentate spre examinare președintelui comitetului (anterior, documentația era înregistrată după o verificare de șapte zile a conformității cu cerințele de exhaustivitate).

În cazul în care documentele cerute de Procedură lipsesc sau sunt executate incorect, secretarul executiv al comisiei trebuie să transmită specialistului o scrisoare de refuz de a accepta documente în care să explice motivul refuzului, tot în termen de șapte zile (anterior acest termen era de 14 calendaristici). zile). În acest caz, specialistul poate trimite din nou documentele. În același timp, anterior i s-a dat o lună pentru a corecta deficiențele, dar acum o astfel de perioadă nu este deloc stabilită.

Președintele comisiei, în cel mult 14 zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, stabilește componența grupului de experți pentru certificare și transmite documentele specialistului președintelui acestuia (clauza 23 din Procedură). În acest caz, grupul de experți trebuie să le revizuiască în cel mult 30 de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, să aprobe încheierea raportului și să stabilească data și locul pentru testul de cunoștințe și interviu (anterior, perioada de revizuire a documentelor). a fost de 14 zile calendaristice).

Vă rugăm să rețineți că cerințele pentru conținutul încheierii raportului s-au modificat. În special, în baza clauzei 24 din Procedură, nu mai este necesar să se ia în considerare:

• durata și calendarul ultimului antrenament avansat;
• forme de autoeducație utilizate de un specialist;
• conformitatea volumului cunoștințe teoretice, abilitățile practice reale de diagnostic și terapeutic și cerințele de calificare.

Controlul cunoștințelor de testare și interviurile se efectuează în cel mult 70 de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor.

În baza clauzei 27 din Procedură, pe baza rezultatelor examenului de calificare, grupul de experți poate lua una din două decizii: să atribuie sau să refuze atribuirea unei categorii de calificare unui specialist. Să reamintim că anterior existau mai multe tipuri de decizii luate de grupul de experți. De exemplu, a fost posibilă mărirea celei de-a doua categorii de calificare prin atribuirea primei, confirmarea unei categorii de calificare atribuită anterior, eliminarea primei categorii de calificare (cea mai înaltă) și atribuirea unei categorii inferioare sau privarea unui specialist de o categorie de calificare.

Decizia de atribuire sau refuz de atribuire a unei categorii de calificare unui specialist se ia de grupul de experți în cel mult 70 de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor, documentată în procesul-verbal al ședinței grupului de experți și înscrisă în fișa de certificare de către secretarul executiv al grupului de experți. În cazul în care unui specialist i se refuză atribuirea unei categorii de calificare unui specialist, protocolul indică motivele pentru care grupul de experți a luat decizia corespunzătoare. Decizia de a refuza atribuirea unei categorii de calificare unui specialist poate fi luată din următoarele motive:

• prezența în încheierea referatului a unei evaluări negative a cunoștințelor teoretice sau a aptitudinilor practice ale specialistului necesare obținerii categoriei de calificare declarată de acesta;
• prezența unei evaluări nesatisfăcătoare pe baza rezultatelor testului de control al cunoștințelor;
• eșecul unui specialist de a participa la un test de cunoștințe sau la un interviu.

Vă rugăm să rețineți

Un act administrativ privind atribuirea unei categorii de calificare unui specialist trebuie emis de organismul guvernamental sau organizația care a creat comisia de certificare în cel mult 110 zile calendaristice de la data înregistrării documentelor. Anterior, ordinul de atribuire a unei categorii de calificare unui specialist era emis în termen de o lună din momentul în care comisia a luat decizia.

Specialistul trebuie să primească, prin poștă sau personal, un extras din actul administrativ de atribuire a unei categorii de calificare în cel mult 120 de zile calendaristice de la data înregistrării documentelor.

Vă rugăm să rețineți că Ordinul a mărit perioada de contestare a deciziei comisiei de certificare de la 30 de zile la un an. Perioada de contestare se calculează de la data deciziei comisiei de certificare.

După cum putem vedea, procedura de certificare a lucrătorilor medicali și farmaceutici a suferit modificări semnificative în ceea ce privește momentul certificării, procedura de procesare a documentelor și rezultatele certificării. Mai mult, rămân puncte neclare. În special, anterior s-a stipulat ca specialistului, în termen de o săptămână de la data emiterii ordinului de atribuire a unei calificări, să i se întocmească și să i se elibereze un document corespunzător. Acum specialistului i se dă doar un extras din ordinul care îi atribuie o categorie de calificare și nu se spune nici măcar un cuvânt despre document. Considerăm că aceste puncte vor fi clarificate de către autoritățile competente pe parcursul implementării Procedurii.

Nomenclatorul specialităților specialiștilor cu studii superioare și postuniversitare medicale și farmaceutice în domeniul asistenței medicale din Federația Rusă, aprobat. Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 aprilie 2009 nr. 210n.

Calificările unui medic sunt determinate în timpul procedurilor de certificare și fac posibilă identificarea nivelului de conformitate a cunoștințelor teoretice și a abilităților practice cu caracteristicile de calificare ale specialității relevante. Certificarea pentru atribuirea unei categorii se realizează din inițiativa lucrătorului medical însuși este un bun stimulent pentru dezvoltarea sa profesională. Ulterior, categoria stabilită conferă medicului dreptul de a presta servicii medicale specifice acestei specialități, afectează cuantumul salariului, sporește prestigiul medicului și contribuie la avansarea ulterioară a acestuia în profesie.

Categoriile de calificare si procedura de obtinere a acestora

Pe parcursul procedurilor de certificare, angajatul trebuie să fie supus unei recalificări profesionale (cursuri și stagii în conducere institutii medicale), apoi participă personal la ședința comisiei de certificare, unde se efectuează evaluarea raportului de certificare a muncii efectuate, testarea și interviul. La atribuirea unei categorii se ține cont și de educația și experiența medicului în postul certificat, care trebuie să îndeplinească cerințele:

A doua categorie este 3 ani de experiență, învățământ profesional superior și secundar;
- categoria I – experiență de 7 ani dacă ai studii superioare și 5 ani dacă ai studii medii profesionale;
- cea mai înaltă categorie– experienta de 10 ani daca ai studii superioare si 7 ani daca ai studii medii profesionale.

Perioada de valabilitate a categoriei